為適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)人力資源管理新機(jī)遇與挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)人力資源注入新活力、帶來(lái)新思維，提升人力資源管理人員的專業(yè)化水平、應(yīng)對(duì)能力和創(chuàng)新精神，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作創(chuàng)新發(fā)展，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(智聯(lián)招聘)、上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司、北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目”。

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人力資源經(jīng)理，是指計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級(jí)管理人員。負(fù)責(zé)制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

人才是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量和動(dòng)力源泉。如何做好企業(yè)人力資源管理規(guī)劃、目標(biāo)制定，統(tǒng)籌安排人力資源各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是每一位人力資源經(jīng)理的主要職責(zé)。

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2023年3月份人力資源經(jīng)理考試報(bào)名時(shí)間：2月22日截止報(bào)名；

2023年6月份人力資源經(jīng)理考試報(bào)名時(shí)間：5月25日截止報(bào)名；

2023年9月份人力資源經(jīng)理考試報(bào)名時(shí)間：8月30日截止報(bào)名；

2023年12月份人力資源經(jīng)理考試報(bào)名時(shí)間：11月29日截止報(bào)名；點(diǎn)查看詳情>>>請(qǐng)各位考生關(guān)注并按規(guī)定時(shí)間報(bào)名。建議您免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)給您送發(fā)短信，提醒考試時(shí)間。

2025年第1批次人力資源經(jīng)理考試時(shí)間：3月15日

2025年第2批次人力資源經(jīng)理考試時(shí)間：6月14日

2025年第3批次人力資源經(jīng)理考試時(shí)間：9月13日

2025年第4批次人力資源經(jīng)理考試時(shí)間：12月13日

每年安排3-4次考試，具體考試時(shí)間以網(wǎng)校通知為準(zhǔn)。點(diǎn)擊查看詳情>>>請(qǐng)各位考生關(guān)注并按規(guī)定時(shí)間報(bào)名。建議您免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)給您送發(fā)短信，提醒考試時(shí)間。

成績(jī)公布一般在考后45天左右，具體查詢方式等網(wǎng)校通知。為了幫助考生及時(shí)查分，可填寫(xiě)考試小秘書(shū)提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒廣大考生查分時(shí)間的通知。

基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能成績(jī)分別達(dá)到60分，為評(píng)定成績(jī)合格。

若成績(jī)不合格，則合格成績(jī)保留一次。即，一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，學(xué)員必須連續(xù)參加兩次考試通過(guò)。補(bǔ)考費(fèi)100/科。

如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格(可獲得證書(shū))，都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。

1.領(lǐng)證時(shí)間

證書(shū)領(lǐng)取時(shí)，網(wǎng)校會(huì)發(fā)短信通知，出成績(jī)后60工作日左右可以領(lǐng)取?？梢源I(lǐng)，需要提供委托書(shū);也可以郵寄，順豐到付。

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2.證書(shū)樣本

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。

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3.證書(shū)查詢網(wǎng)址

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