2023年初級經(jīng)濟師《工商管理》練習題(9月27日)
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1.【題干】某企業(yè)進行工作分析時,請員工按時間順序記錄其在一個用內(nèi)所從事的各項工作以及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是()。
【選項】
A.面談法
B.觀察法
C.問卷法
D.工作日志法
【答案】D
2.【題干】企業(yè)管理層的數(shù)量取決于企業(yè)規(guī)模和()。
【選項】
A.外部環(huán)境的特點
B.企業(yè)的地理環(huán)境
C.企業(yè)所處的行業(yè)
D.企業(yè)的任務(wù)量
【答案】D
3.【題干】使財務(wù)戰(zhàn)略具體化并能對財務(wù)計劃進行分解和落實的財務(wù)管理環(huán)節(jié)是()。
【選項】
A.財務(wù)分析
B.財務(wù)預算
C.財務(wù)控制
D.財務(wù)決策
【答案】B
【解析】財務(wù)預算是根據(jù)財務(wù)戰(zhàn)略財務(wù)計劃和各種預測信息確定預算期內(nèi)各項預算指標的過程。它是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化是財務(wù)計劃的分解和落實。
4.【題干】企業(yè)償還銀行貸款屬于財務(wù)活動中的()。
【選項】
A.資金運營活動
B.投資活動
C.籌資活動
D.利潤分配活動
【答案】C
5.【題干】工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
【選項】
A.形成結(jié)果階段
B.分析階段
C.調(diào)查階段
D.準備階段
【答案】B
【解析】分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析。
6.【題干】某物流公司專門為醫(yī)院提供藥品和醫(yī)用物資的運輸服務(wù)。該公司市場利基者戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑屬于()。
【選項】
A.產(chǎn)品特色專業(yè)化
B.產(chǎn)品線專業(yè)化
C.最終用戶專業(yè)化
D.顧客規(guī)模專業(yè)化
【答案】C
【解析】最終用戶專業(yè)化是指企業(yè)專門為某一類的最終用戶提供商品和服務(wù)實現(xiàn)利基戰(zhàn)略。例如有些物流公司專門為一些銀行提供鈔票運服務(wù)。
7.【題干】下列戰(zhàn)略聯(lián)盟形式中,基于寬泛的合作綱要形成的、相對較為松散的組織模式是()。
【選項】
A.框架協(xié)議式聯(lián)盟
B.功能協(xié)議式聯(lián)盟
C.股權(quán)參與式聯(lián)盟
D.合資企業(yè)式聯(lián)盟
【答案】A
8.【題干】某企業(yè)在活行市場營銷人員培訓時,請受訓人員分別扮演營銷主管、營銷員工和客戶并對存在的各種營銷問題進行分析和處理,以培養(yǎng)和提高市場營銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓方法是()。
【選項】
A.情景模擬法
B.行動學習法
C.案例研究法
D.行為示范法
【答案】A
【解析】情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景做出及時的反應分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題并解決問題,為進入實際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓方法。情景模擬培訓一般是動態(tài)進行的其內(nèi)容、時間過程等靈活多樣具有互動性強、信息量大形象逼真可操作性強和效果明顯等特點。常見的情景模擬培訓方法有管理游戲法、角色扮演法和“一攬子”公文處理法。
情景模擬法的優(yōu)點是可以復制各種復雜情景充分展示情節(jié)生動直觀富有感染力具有可操作性容易使培訓對象置身其中通過以角色的身份運用相關(guān)知識解決模擬環(huán)境中的問題有效訓練和提高受訓人員分析和解決復雜問題的實際能力。值得注意的是情景模擬法需要事先精心設(shè)計,做好充分準備。
9.【題干】某公司2021年1~5月份的產(chǎn)品銷售額分別為423萬元、358萬元、434萬元、445萬元、527萬元。若采用簡單移動平均法預測,移動跨越期數(shù)為3,則該公司2021年6月份的銷售額預測值為()萬元。
【選項】
A.469
B.437
C.405
D.527
【答案】A
【解析】因為移動跨越期數(shù)為3,所以6月份的銷售額預測值為3~5三個月的銷售額的平均值,也就是(434+445+527)÷3=469萬元。
10.【題干】員工招聘是企業(yè)填補職位空缺和()的主要渠道。
【選項】
A.改善員工結(jié)構(gòu)
B.提升工作業(yè)績
C.擴大運營規(guī)模
D.樹立良好形象
【答案】A
【解析】員工招聘是企業(yè)填補職位空缺改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。
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