2024年初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》真題練習(xí)(4月16日)

下列內(nèi)容是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的真題，打算報(bào)考這一專業(yè)的考生一起來看看吧！如果擔(dān)心自己錯過2024年初級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間，大家可使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會以短信形式提醒您！

1.【題干】為解決流水線上某道工序設(shè)備超負(fù)荷問題，企業(yè)可以采取的措施有()。

【選項(xiàng)】

A.延長節(jié)拍時(shí)間

B.優(yōu)化該道工序設(shè)備，提升工序效率

C.優(yōu)化該道工序之后設(shè)備的效率

D.優(yōu)化該道工序之前工序設(shè)備的效率

E.縮短節(jié)拍時(shí)間

【答案】AB

【解析】Si(第i工序計(jì)算所需設(shè)備的計(jì)算數(shù))=ti(第i道工序所需加工時(shí)間)÷r(流水線的平均節(jié)拍);Ki(設(shè)備負(fù)荷系數(shù))=si(第i道工序計(jì)算所需設(shè)備的計(jì)算數(shù))÷Sei(為第i道工序安排的實(shí)際設(shè)備數(shù))。

2.【題干】按企業(yè)的投資主體劃分，企業(yè)的類型有()。

【選項(xiàng)】

A.工業(yè)企業(yè)

B.商業(yè)企業(yè)

C.民營企業(yè)

D.集體所有制企業(yè)

E.國有企業(yè)

【答案】DE

【解析】按企業(yè)投資主體的不同，可以將企業(yè)分為以下幾類：國有企業(yè);集體所有制企業(yè);股份制企業(yè);民營企業(yè)。

3.【題干】下列勞動合同爭款中，屬于法定條款的有()。

【選項(xiàng)】

A.社會保險(xiǎn)條款

B.保守商業(yè)秘密和競爭限制條款

C.勞動報(bào)酬條款

D.試用期爭款

E.培訓(xùn)爭款

【答案】AC

【解析】法定條款。《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)和勞動者雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同必須具備的條款。主要有以下幾點(diǎn)：

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

③勞動合同期限;

④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。勞動合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者從事的具體工作內(nèi)容和地點(diǎn)，工作內(nèi)容是用人方對勞動者勞動的具體要求，也是勞動者獲得勞動報(bào)酬的依據(jù);工作地點(diǎn)直接影響勞動者的身心健康;

⑤工作時(shí)間和休息休假;

⑥勞動報(bào)酬;

⑦社會保險(xiǎn)。凡是法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的勞動者和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法參加國家強(qiáng)制性保險(xiǎn);

⑧勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

⑨法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

4.【題干】下列企業(yè)變革內(nèi)容中，屬于技術(shù)變革的有()。

【選項(xiàng)】

A.裝備更新

B.戰(zhàn)略方向調(diào)整

C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

D.服務(wù)模式改革

E.工藝流程改進(jìn)

【答案】AE

【解析】技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。在21世紀(jì)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)如果不持續(xù)地進(jìn)行開發(fā)，獲取和改善主要的技術(shù)，就很難在市場上長期立足。一個(gè)有機(jī)型企業(yè)具有靈活性，有助于員工自由地產(chǎn)生和導(dǎo)入新思想，有機(jī)型企業(yè)總是鼓勵那種由下而上的創(chuàng)新過程。

5.【題干】發(fā)行普通股籌資的缺點(diǎn)有()。

【選項(xiàng)】

A.所籌資金不能承久使用

B.籌資風(fēng)險(xiǎn)大

C.稀釋每股收益

D.投有抵稅作用

E.發(fā)行費(fèi)用高

【答案】CDE

【解析】發(fā)行普通股是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資。其優(yōu)點(diǎn)是籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險(xiǎn)小。缺點(diǎn)是資金成本高，發(fā)行費(fèi)用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收益。

6.【題干】關(guān)于新產(chǎn)品開發(fā)中合作開發(fā)方式的說法，正確的有()。

【選項(xiàng)】

A.合作的形式僅限于企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)組成的開發(fā)小組

B.合作開發(fā)要求企業(yè)具備強(qiáng)大的基礎(chǔ)理論研究能力

C.合作開發(fā)有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密

D.合作開發(fā)可以加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程

E.合作開發(fā)有利于提高新產(chǎn)品的科技含量

【答案】DE

【解析】合作開發(fā)是指企業(yè)內(nèi)部科技開發(fā)力量與外部科技開發(fā)力量聯(lián)合起來共同開發(fā)新產(chǎn)品。具體合作方式可以是企業(yè)與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、大專院校、甚至是國外的某些組織組成聯(lián)合開發(fā)小組，共同開發(fā)新產(chǎn)品。這種方式可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程，提高新產(chǎn)品的科技含量，是目前進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。

7.【題干】企業(yè)管理實(shí)踐中，授權(quán)的基本原則有()。

【選項(xiàng)】

A.公平授權(quán)原則

B.適度授權(quán)原則

C.適當(dāng)控制原則

D.不可越級授權(quán)原則

E.視能授權(quán)原則

【答案】BCDE

【解析】授權(quán)的基本原則：

(1)視能授權(quán);

(2)明確授權(quán)范圍;

(3)不可越級授權(quán);

(4)適度授權(quán);

(5)適當(dāng)控制。

8.【題干】企業(yè)規(guī)章制度的類型有()。

【選項(xiàng)】

A.基本制度

B.責(zé)任制度

C.正政治制度

D.社會制度

E.工作制度

【答案】ABE

【解析】企業(yè)的規(guī)章制度很多，主要有以下三種類型：

(1)基本制度?；局贫戎饕侵钙髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，如“經(jīng)理”、“廠長負(fù)責(zé)制”、“法人管理制度”等;

(2)工作制度。工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度，如財(cái)務(wù)制度、計(jì)劃制訂制度、生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等;

(3)責(zé)任制度。責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)，權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任制度是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責(zé)任制度確定各個(gè)崗位上的人員所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。

9.【題干】關(guān)于工序能力指標(biāo)用途的說法，正確的是()。

【選項(xiàng)】

A.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)確定工藝方法

B.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)選擇銷路最好的產(chǎn)品產(chǎn)量

C.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)協(xié)調(diào)工序間的相互關(guān)系

D.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)確定工序工藝裝備

E.工序能力指標(biāo)有助于企業(yè)驗(yàn)證工序質(zhì)量保證能力

【答案】ACE

【解析】工序能力指標(biāo)有以下用途：

(1)選擇經(jīng)濟(jì)合理的工序方案。這是通過預(yù)測與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的符合程度來確定工序工藝裝備、工藝方法和檢測方法;

(2)協(xié)調(diào)工序之間的相互關(guān)系。工藝設(shè)計(jì)時(shí)，要規(guī)定各道工序的加工余量、定位基準(zhǔn)等，了解每道工序的能力對工序設(shè)計(jì)是有益的;

(3)驗(yàn)證工序質(zhì)量保證能力。分析工序質(zhì)量缺陷因素，估計(jì)工序不合格率，控制工序?qū)嶋H加工質(zhì)量。

10.【題干】與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的優(yōu)點(diǎn)主要有()。

【選項(xiàng)】

A.能夠提高員工對企業(yè)的忠誠度

B.能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率

C.能夠拓展企業(yè)的招聘范圍

D.有利于企業(yè)工作創(chuàng)新

E.能夠?yàn)槠髽I(yè)注入“新鮮血液”

【答案】CE

【解析】外部招聘具有如下優(yōu)點(diǎn)：

1)能夠?yàn)槠髽I(yè)注入“新鮮血液”，有利于企業(yè)拓寬視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制，能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念;

2)可以拓展企業(yè)的招聘范圍。外部招聘面向的受眾范圍廣，可以使企業(yè)突破內(nèi)部招聘范圍的局限性，從而在更大的范圍內(nèi)招聘和選擇員工;

3)夠使企業(yè)快速招聘到所需要的員工。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員突然辭職的情況時(shí)，可以使企業(yè)在不影響現(xiàn)有工作的情況下快速招聘到所需員工。

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