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2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題:建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間

更新時(shí)間:2015-08-14 15:57:51 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽56收藏22

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摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提供2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題:建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間,請(qǐng)打算明年參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考生參考練習(xí)建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)試題質(zhì)量很高,它能全面覆蓋初級(jí)會(huì)計(jì)
  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提供“2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題:建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間”,請(qǐng)打算明年參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考生參考練習(xí)“建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間”,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)試題質(zhì)量很高,它能全面覆蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試所有考點(diǎn),請(qǐng)考生重視練習(xí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題。

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  單項(xiàng)選擇題

  1、2011年3月1日,甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同,約定合同期限1年,試用期1個(gè)月,每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是()。

  A.2011年3月1日

  B.2011年3月10日

  C.2011年3月15日

  D.2011年4月10日

  【答案】B

  【解析】用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。在本題中.勞動(dòng)合同簽訂于2011年3月1日,但韓某3月10日才上崗(實(shí)際用工之日),勞動(dòng)關(guān)系自2011年3月10日起建立。

  2、鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是()。

  A.2012年6月15日

  B.2012年7月2日

  C.2012年7月15日

  D.2012年8月2日

  【答案】B

  【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

  3、王某因勞動(dòng)合同終止而失業(yè),已辦理登記并有求職要求,此系王某首次失業(yè),已知王某與用人單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是()。

  A.6個(gè)月

  B.12個(gè)月

  C.18個(gè)月

  D.24個(gè)月

  【答案】C

  【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。本題中,繳納7年,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。

  4、周某于2011年4月11日進(jìn)入甲公司就職,經(jīng)周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動(dòng)合同。已知周某每月工資2000元,已按時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是()元。

  A.0

  B.2000

  C.22000

  D.24000

  【答案】C

  【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日(共11個(gè)月)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

  5、孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,月工資1200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿終止合同時(shí),甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為()元。

  A.800

  B.1200

  C.2400

  D.3600

  【答案】D

  【解析】(1)勞動(dòng)合同期滿后,若用人單位不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件,與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即以2008年1月1日為分界點(diǎn),對(duì)于2008年1月1日后,因勞動(dòng)合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算;2008年1月1日之前的工作年限,不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇;(2)本題沒(méi)有交待勞動(dòng)合同的存續(xù)期間,按照發(fā)生在2008年1月1日之后的情況處理即可,甲公司應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=3×1200=3600(元)。
 

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分享到: 編輯:趙靜

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