2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》失業(yè)保險金領取期限練習題

　　單項選擇題

　　1、王某因勞動合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計繳納失業(yè)保險費滿7年。王某領取失業(yè)保險金的最長期限是()。

　　A.6個月

　　B.12個月

　　C.18個月

　　D.24個月

　　【答案】C

　　【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。本題中，繳納7年，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。

　　2、周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經(jīng)周某要求，公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償?shù)慕痤~是()元。

　　A.0

　　B.2000

　　C.22000

　　D.24000

　　【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

　　3、孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當?shù)刈畹驮鹿べY標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續(xù)訂勞動合同的意向。甲公司應向孫某支付的經(jīng)濟補償金額為()元。

　　A.800

　　B.1200

　　C.2400

　　D.3600

　　【答案】D

　　【解析】(1)勞動合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定的條件，與勞動者續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，即以2008年1月1日為分界點，對于2008年1月1日后，因勞動合同終止需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的計算年限應自2008年1月1日開始計算;2008年1月1日之前的工作年限，不屬于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴懂?(2)本題沒有交待勞動合同的存續(xù)期間，按照發(fā)生在2008年1月1日之后的情況處理即可，甲公司應支付的經(jīng)濟補償金=3×1200=3600(元)。

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　　根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列銀行卡中，發(fā)卡銀行對其賬戶內存款不計付利息的是( )。

　　A.準貸記卡

　　B.貸記卡

　　C.專用卡

　　D.轉賬卡

　　【答案】B

　　【解析】發(fā)卡銀行對準貸記卡及借記卡(借記卡按功能不同分為轉賬卡、專用卡和儲值卡)(不含儲值卡)賬戶內的存款，按照中國人民銀行規(guī)定的同期同檔次存款利率及計息辦法計付利息。發(fā)卡銀行對貸記卡賬戶的存款、儲值卡(含IC卡的電子錢包)內的幣值不計付利息。 >>點擊查看全部試題......
 

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