2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：第八章第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同概述

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第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同概述

一、概念

勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的法律關(guān)系

勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

二、勞動(dòng)關(guān)系的特征

主體特定性

內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性

簽訂和履行勞動(dòng)合同時(shí)，地位不同

簽訂合同：雙方法律地位是平等的

履行合同：支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系

三、勞動(dòng)合同法適用范圍

企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、合伙組織、基金會(huì)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法

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