2022年初級(jí)會(huì)計(jì)模擬試題及答案

第五章 負(fù)債

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

【單選】企業(yè)按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是( )。

A.管理費(fèi)用

B.稅金及附加

C.營(yíng)業(yè)外支出

D.應(yīng)付職工薪酬

【答案】D

【解析】相關(guān)會(huì)計(jì)處理如下：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

【單選】下列各項(xiàng)中，企業(yè)根據(jù)本月“工資費(fèi)用分配匯總表”分配所列財(cái)務(wù)部門人員薪酬時(shí)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是( )。

A.管理費(fèi)用

B.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

C.其他業(yè)務(wù)成本

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

【答案】A

【解析】財(cái)務(wù)部門人員的薪酬計(jì)入管理費(fèi)用。

【單選】下列各項(xiàng)中，企業(yè)為管理人員提供免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是( )。

A.制造費(fèi)用

B.生產(chǎn)成本

C.營(yíng)業(yè)外支出

D.應(yīng)付職工薪酬

【答案】D

【解析】本題會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：累計(jì)折舊

【多選】下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)處理表述錯(cuò)誤的有()

A.難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益

B.企業(yè)租賃汽車供高級(jí)管理人員無(wú)償使用，應(yīng)當(dāng)將每期應(yīng)付的租金計(jì)入管理費(fèi)用

C.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的實(shí)際成本計(jì)入銷售費(fèi)用

D.企業(yè)將自有房屋無(wú)償提供給生產(chǎn)工人使用，應(yīng)當(dāng)按照該住房的公允價(jià)值計(jì)入生產(chǎn)成本

【答案】CD

【解析】選項(xiàng) C：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和增值稅銷項(xiàng)稅額計(jì)入銷售費(fèi)用。選項(xiàng) D：企業(yè)將自有房屋無(wú)償提供給生產(chǎn)工人使用，應(yīng)當(dāng)按照該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入生產(chǎn)成本。

【多選】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的有( )

A.設(shè)備采購(gòu)人員的差旅費(fèi)

B.公司總部管理人員的工資

C.生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼

D.材料入庫(kù)前挑選整理人員工資

【答案】CD

【解析】選項(xiàng) AB：應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用;選項(xiàng) C：計(jì)入生產(chǎn)成本;選項(xiàng) D：計(jì)入材料成本。

【單選】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2021 年 12 月 1 日，向職工發(fā)放一批資產(chǎn)的空氣凈化器作為福利，該批產(chǎn)品售價(jià)為 10 萬(wàn)元，成本為 7.5 萬(wàn)元，按計(jì)稅價(jià)格計(jì)算的增值稅銷項(xiàng)稅額為 1.3 萬(wàn)元。不考慮其他因素，該筆業(yè)務(wù)因確認(rèn)的職工薪酬為( )萬(wàn)元。

A.7.5

B.11.3

C.10

D.8.8

【答案】企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和增值稅銷項(xiàng)稅額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=10+1.3=11.3(萬(wàn)元)，賬務(wù)處理如下：

確認(rèn)非貨幣性職工福利時(shí)：

借：管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：庫(kù)存商品

【多選】 屬于設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有( )。

A.失業(yè)保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

【答案】AD

【解析】根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于設(shè)定提存計(jì)劃。

【判斷】企業(yè)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。( )

【答案】√

【解析】如婚假，是要等到實(shí)際發(fā)生的時(shí)候確認(rèn)和這個(gè)假期相關(guān)的職工薪酬(也就是實(shí)際休婚假的時(shí)候公司正常發(fā)工資，不扣錢)，但是需要注意，這時(shí)不用做賬務(wù)處理，視同出勤，正常核算本月工資。

【判斷】企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。( )

【答案】×

【解析】企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

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考試時(shí)間

初級(jí)資格考試于2022年5月7日至11日，5月14日至15日，分兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行，共14個(gè)批次。具體安排如下：

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用?？荚嚂r(shí)間和考點(diǎn)由系統(tǒng)隨機(jī)安排，不能變動(dòng)。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間

2022年4月20日起，因各考區(qū)疫情形勢(shì)不同，各考區(qū)準(zhǔn)考證打印時(shí)間會(huì)有所差異，是否能如期舉行，小編建議考生可立即填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間，讓您及時(shí)獲知時(shí)間信息。

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