初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)應(yīng)付職工薪酬的含義、范圍及內(nèi)容

2025年初級(jí)會(huì)計(jì)備考已開(kāi)始，本文整理《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第五章第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，具體講解職工薪酬的含義、職工薪酬的范圍，同時(shí)搭配歷年真題供練習(xí)，請(qǐng)考生掌握。

第五章 負(fù)債

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

【考點(diǎn)】職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬的含義

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

職工的范圍

(1)與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工。

(2)未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員。

(3)在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。(勞務(wù)派遣人員)

(4)特別情況下，還包括職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人的福利，也屬于職工薪酬。

【例題1-單選題】下列各項(xiàng)，不屬于企業(yè)職工薪酬核算內(nèi)容的是( )。(2019年)

A.為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅

B.根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)提應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金

C.按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)

D.為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償

【答案】A

【解析】企業(yè)為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅、支付的差旅費(fèi)和代職工墊付的款項(xiàng)，均不屬于職工薪酬的核算內(nèi)容。

【例題2-多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有( )。(2020年)

A.因解除勞動(dòng)關(guān)系而給予職工的現(xiàn)金補(bǔ)償

B.向職工提供的異地安家費(fèi)

C.按規(guī)定計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)

D.支付給臨時(shí)員工的工資

【答案】ABCD

【解析】“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資”(選項(xiàng)D)“職工福利費(fèi)”(選項(xiàng)B)“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”“職工教育經(jīng)費(fèi)”(選項(xiàng)C)“帶薪缺勤”“利潤(rùn)分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“設(shè)定受益計(jì)劃”“辭退福利”(選項(xiàng)A)等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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