當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 > 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱答疑精選 > 2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑

2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑

更新時(shí)間:2013-07-10 10:35:22 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑

  《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)答疑

  1.第43頁(yè)[例2-8]解析中,為什么在計(jì)算加班工資后還要減去錢某三天工資480元,即加班工資150%、200%、300%是否含本人當(dāng)天日工資?

  解答:法律規(guī)定的是加班日全額工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。本例題假設(shè)的是用人單位通常已經(jīng)按照日常工資標(biāo)準(zhǔn)支付了加班日的工資,計(jì)算的是因加班單位應(yīng)補(bǔ)發(fā)的日常工資標(biāo)準(zhǔn)之外的金額。若用人單位沒(méi)有支付加班日工資,則應(yīng)按1120元全額支付加班工資。

  2.第34頁(yè)“一、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同”的“(一)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的概念”中“與一般的民事關(guān)系不同,勞動(dòng)關(guān)系有其自身獨(dú)特的特征:……”,和2012年的“與一般的民事合同相比,勞動(dòng)合同有其自身獨(dú)特的特征”內(nèi)容一樣,僅把“勞動(dòng)合同”變更為“勞動(dòng)關(guān)系”,請(qǐng)問(wèn)兩者實(shí)質(zhì)上有何區(qū)別?

  解答:沒(méi)有區(qū)別。勞動(dòng)合同反映的是勞動(dòng)關(guān)系。

  3.第40頁(yè)[例2-6]B選項(xiàng)是否錯(cuò)誤?根據(jù)規(guī)定,連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,“且勞動(dòng)者不具有法定情形”(如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等),續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  解答:[例2-6]B選項(xiàng)沒(méi)有錯(cuò)誤。勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定“有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同……(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的?!倍鴦趧?dòng)合同法第三十九條和第四十條規(guī)定的是用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。本例中B選項(xiàng)的含義是用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)成一致意見(jiàn),繼續(xù)續(xù)訂合同,也就是說(shuō)用人單位已經(jīng)考察了勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十九和第四十條規(guī)定的情形,不會(huì)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,因此用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,除非勞動(dòng)者自愿訂立固定期限勞動(dòng)合同。

  4. 第45頁(yè)“(1)試用期期限”中“1年以上包括1年,3年以下不包括3年,3年以上包括3年”的含義是指什么?

  解答:“1年以上包括1年,3年以下不包括3年,3年以上包括3年”是指在選擇適用試用期期限規(guī)定時(shí)的適用方法,即勞動(dòng)合同為1年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;勞動(dòng)合同為3年的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

  5.如何理解“小規(guī)模納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主,是指納稅人的年貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額占年應(yīng)稅銷售額比重的50%以上。”

  解答:根據(jù)增值稅法律制度的有關(guān)規(guī)定,“以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主,是指納稅人的年貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額占年應(yīng)稅銷售額比重的50%以上”的含義是,納稅人從事的主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)屬于增值稅征稅范圍,同時(shí)還從事其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)屬于營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍,其從事增值稅經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的銷售額占年所有銷售額的比例高于50%。

  6. 第43頁(yè)倒數(shù)第3行“320元以上640元以下”,是否應(yīng)為“本例中應(yīng)為560元以上1120元以下”?

  解答:應(yīng)為“本例中應(yīng)為560元以上1120元以下”。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校會(huì)計(jì)職稱頻道及論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

    2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是否有系統(tǒng)操作指南?

   

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格查詢

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱歷年真題下載 更多

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部