2020年北京公考行測邏輯判斷練習(xí)（一）
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1.某公司要招聘近千名新員工，有1600人通過初試。為了保證所聘用的員工能夠勝任公司的相關(guān)工作，公司組織了一個(gè)龐大的勝任力考核委員會對這些通過初試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。由于考核的嚴(yán)苛性，這些人中將有40%被淘汰。即使如此，實(shí)際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項(xiàng)考核而被公司錄用。因此，通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數(shù)10%的不勝任者。
上述論證最可能基于以下哪項(xiàng)假設(shè)( )
A.在新錄用的員工中超過90%的人是能夠勝任該公司工作的
B.通過勝任力考核的應(yīng)聘人員是愿意到該公司工作的
C.被淘汰的那40%人員確實(shí)是不勝任者
D.公司的初試環(huán)節(jié)不是非常嚴(yán)苛
1.【解析】C。論點(diǎn)：通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數(shù)10%的不勝任者。論據(jù)：這些人中將有40%被淘汰。即使如此，實(shí)際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項(xiàng)考核而被公司錄用。
本題較難，可以采用排除法。
B項(xiàng)，通過勝任力考核的應(yīng)聘人員是否愿意到該公司工作，與論點(diǎn)無關(guān)，不能加強(qiáng)。
D項(xiàng)，題目討論的是初試之后的考核，與初試是否嚴(yán)格無關(guān)，不能加強(qiáng)。
比較A、C項(xiàng)發(fā)現(xiàn)，A項(xiàng)將“新錄用員工中”與論點(diǎn)中“通過勝任力考核的員工中”進(jìn)行了概念偷換，排除。故正確答案為C項(xiàng)。
為了讓小伙伴們對本題理解透徹，我們對C項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的解析。
C項(xiàng)，實(shí)際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項(xiàng)考核而被公司錄用，說明有些人是通過了考核，但是不能勝任，我們假設(shè)通過考核卻無法勝任工作的占通過初試者總數(shù)的X%，淘汰與不能勝任并不是同一個(gè)概念，但如果我們假設(shè)被淘汰的那40%人員確實(shí)都是不勝任者，則X%=(40%+X%)×1/5，解得X%=10%，正好對應(yīng)論點(diǎn)中的10%，這正好是建立在我們假設(shè)被淘汰的那40%人員確實(shí)都是不勝任者這個(gè)條件下得到的，也就是說如果被淘汰的那40%人員有勝任者，那么通過考核卻無法勝任工作的占通過初試者總數(shù)的百分比不可能是10%，所以被淘汰的那40%人員確實(shí)是不勝任者是必須假設(shè)的條件，是假設(shè)前提。
A項(xiàng)，根據(jù)C項(xiàng)可知，如果被淘汰的那40%人員確實(shí)都是不勝任者，則X%=10%，正好對應(yīng)論點(diǎn)的10%，則新錄用的員工中(60%-10%)÷60%=83.3%的人是能夠勝任該公司工作的，而不是超過90%，所以A不是前提。
故正確答案為C項(xiàng)。
以上就是2020年北京公考行測邏輯判斷練習(xí)（一）的全部內(nèi)容。不想錯(cuò)過各個(gè)考試節(jié)點(diǎn)通知的話，可 免費(fèi)預(yù)約短信提醒。2020年地方公務(wù)員考試馬上就要全面展開啦，各位備戰(zhàn)2020北京公考的伙伴們要好好利用身邊的各種資料和資訊，及時(shí)關(guān)注此次省考的各種變化以便靈活調(diào)整自己的備考內(nèi)容，小編還是會一如既往地為大家提供省考的各種備考資料和資訊。
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