2021年江蘇省公務(wù)員考試面試評(píng)分占比
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2021年江蘇省公務(wù)員考試面試評(píng)分占比
通過(guò)往年的考試情況，可以總結(jié)如下圖餅狀圖所示的占比：（僅供參考）
小編根據(jù)下面幾點(diǎn)對(duì)面試的占比給大家進(jìn)行一定的總結(jié)：
1、綜合分析能力
考察應(yīng)試者對(duì)考官所提出的問(wèn)題，一般是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，考生需要全面地進(jìn)行分析，論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，條理清晰。
2、言語(yǔ)表達(dá)能力
考察考生用語(yǔ)言表達(dá)的方式將自己的觀點(diǎn)、思想，清晰透徹地闡述出來(lái)，并與聽(tīng)眾進(jìn)行有效交流的能力。
3、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力
考察應(yīng)試者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。
4、應(yīng)變能力
考察應(yīng)試者在有壓力的情況下，迅速思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
5、自我情緒控制
考察考生在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語(yǔ)是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
6、人際合作意識(shí)與技巧
考察應(yīng)試者有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，有效拓展人際交往范圍的能力。
7、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
考察應(yīng)試者報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問(wèn)題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。
8、舉止儀表
主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。
上述內(nèi)容就是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家總結(jié)的面試中需要注意的點(diǎn)，考生在提前備考的時(shí)候，應(yīng)該多加注意，而且考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，環(huán)球網(wǎng)校會(huì)通過(guò)短信給考生發(fā)送面試的時(shí)間等節(jié)點(diǎn)，點(diǎn)擊免費(fèi)下載按鈕，考生可以獲得更多的面試技巧分享。
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