2021貴州公務員考試資格復審，官方通知！
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資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由省、市(州)級公務員主管部門組織，各招錄單位具體實施，時間和地點另行通知。
資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的報考人員中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數(shù)與招錄計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績加上加分后名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審人員須提供相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。以下人員還須提供：2021屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或學校證明;事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);“四項目人員”須提供“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明;退役大學生士兵須提供退伍證;優(yōu)秀村(社區(qū))干部須提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的任職滿3周年及同意報考證明。
各招錄單位按照《招錄簡章》和報考人員填寫的“報名信息表”、報考人員提供的相關資料，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招錄職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招錄計劃。
進入資格復審的報考人員須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由報考人員本人承擔。
資格復審合格人員必須親筆簽署貴州省公務員考試錄用誠信報考承諾書。
資格復審貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定處理。
資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況由省、市(州)級公務員主管部門向社會公示。
面試、體能測評及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試實行分級考試，省級機關(含垂管系統(tǒng))和市、縣兩級機關(含派出機構)職位考A類卷，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關職位考B類卷。
省級公務員主管部門和省人力資源社會保障廳負責省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務組織實施工作;市(州)級公務員主管部門和人社部門負責本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務組織實施工作。全省設10個面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設在貴陽市;市(州)面試考區(qū)設在本市(州)政府所在地城市。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達面試合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體能測評
人民警察職位參加面試并達到面試合格分數(shù)線的報考人員進入體能測評環(huán)節(jié)，司法行政機關人民警察獄(所)醫(yī)職位不進行體能測評。
省、市(州)級公務員主管部門負責本考區(qū)體能測評的組織、指導和監(jiān)督工作，招錄單位的省、市(州)主管部門負責本考區(qū)體能測評的實施工作。
省直及垂管系統(tǒng)體能測評考點設在貴陽市;市(州)體能測評考點設在本市(州)政府所在地城市。體能測評時間由省、市(州)級公務員主管部門另行通知。
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體能測評項目和標準按公安機關錄用人民警察體能測評有關精神，以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。
體能測評中，未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
(三)總成績計算
面試結束后，一般職位的筆試環(huán)節(jié)成績按照公共科目(含少數(shù)民族加分)折算成百分制后進行總成績合成;公安機關人民警察職位的筆試環(huán)節(jié)成績按照公共科目(含少數(shù)民族加分)、專業(yè)科目考試成績分別占70%、30%的比例折算成百分制后進行總成績合成。
總成績按照筆試環(huán)節(jié)成績占60%、面試成績占40%合成?？偝煽冇嬎愎綖椋?/p>
1.一般職位：總成績=(公共科目成績+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績×40%。
2.公安機關人民警察職位：總成績=〔(公共科目成績+少數(shù)民族加分)÷3×70%+專業(yè)科目成績×30%〕×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
體檢
公務員職位和司法行政機關人民警察獄(所)醫(yī)職位面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補;人民警察職位(不含司法行政機關人民警察獄<所>醫(yī)職位)體能測評結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
公務員職位和司法行政機關人民警察獄(所)醫(yī)職位根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，人民警察職位(不含司法行政機關人民警察獄<所>醫(yī)職位)則從體能測評合格人員中根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在省、市(州)級公務員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于公安機關網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由報考人員自理。體檢時間由省、市(州)級公務員主管部門另行通知。
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