2022年山東公務員面試，零基礎小白要注意事項
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2022年山東公務員面試，零基礎小白要注意事項
禮儀篇
1、禮儀套路
具體表現(xiàn)：
(1)不分情況的一概敲門。
(2)落座之前機械地說謝謝。
(3)模式化的鞠躬、問好等。
解決對策：
(1)在有引導員引導時聽取引導員的安排，若引導員有敲門，那就可直接進入考場。
(2)若在落座時忘記說“謝謝”，那就自然坐下即可，不用再刻意補充。
(3)鞠躬、問號只是表達對于考官的尊重，沒有必要成為約束，自然表達即可。
外在篇
1、眼神缺乏交流感
具體表現(xiàn)：
(1)不敢和考官對視。
(2)眼神飄忽，沒有定點。
(3)一直低頭看稿。
解決對策：平常多加練習，通過錄視頻、對鏡聯(lián)系、找人對答的方式來改變眼神狀態(tài)。
2、走姿
具體表現(xiàn)：
(1)走姿隨意，不正式。
(2)過分追求規(guī)范走姿，身體僵硬，擺臂不自然。
解決對策：走姿不用過分強調(diào)，只要能夠展現(xiàn)出個人自信的狀態(tài)就好。挺直身板正常走路就好。
3、坐姿
具體表現(xiàn)：
(1)雙手可以放在桌子上紋絲不動。
(2)雙腿抖動、二郎腿、向前交叉伸出桌外，向后交叉藏于椅下等。
解決對策：
(1)手部自然放在桌上，不要有過多小動作即可。
(2)男生雙腿自然分開與肩同寬坐直即可，女生雙腿并攏坐直即可。
交流篇
1、語言格式化
具體表現(xiàn)：表述格式，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”、“答題完畢”等。
解決對策：答題時語句自然表述，凸現(xiàn)出交流感即可，如“各位考官關(guān)于這個題我已經(jīng)想好了，下面來談談我的看法”、“對于這題我有很多想法，下面我來詳細談談”等。
2、語言卡頓
具體表現(xiàn)：答題時經(jīng)常停頓、頻繁出現(xiàn)“呃”、“嗯”等詞語，導致整體表達不流暢。
解決對策：
(1)盡量改變說短句的情況，一次性表達10個字以上。
(2)出現(xiàn)忘記內(nèi)容等時候閉緊嘴巴，稍事停頓。
3、表述口語啰嗦缺乏邏輯
具體表現(xiàn)：
(1)表述沒有清晰邏輯詞串聯(lián)，一直用“然后”、“并且”等詞語串聯(lián)。
(2)表述語句重復，沒有核心觀點一直在重復語句。
解決對策：
(1)在書寫提綱時在前面加上“第一”、“第二”、“第三”，“首先”、“其次”、“然后”、“最后”等關(guān)聯(lián)詞，來提示自己要用邏輯連接詞。
(2)書寫逐字稿整理清楚要表述的內(nèi)容，采用總分形式表述，即可突出重點。
4、語言缺乏交流感
具體表現(xiàn)：
(1)語句平緩，沒有語言起伏易使人犯困。
(2)缺乏自信聲音小讓人聽不清楚。
解決對策：
(1)可觀看《超級演說家》、《主持人大賽》等來提升語言表達起伏，在通過錄音來檢驗語音變化，找到適合自己的表述方式。
(2)提升音量，增強氣勢，語言表達多用肯定句。
內(nèi)容篇
1、依賴模板，答題套路
具體表現(xiàn)：沒有分析清楚題目一味用最全角度作答題目。
解決對策：具體題目具體分析，審清楚題目的問法，如調(diào)研題目題干問的是“你會獲取那些信息?怎么獲取”，那就只要在工作重點版塊說明調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研方式即可，不用單獨說明調(diào)研對象和信息整理。
2、分析不足
具體表現(xiàn)：
(1)分析角度單一，只能分析原因。
(2)分析不深，一直停留在表面。
解決對策：
(1)在問題分析的時候角度是多元化的可以分析原因、積極意義、消極影響、現(xiàn)狀、背景、存在的問題或不足等方面，在分析時可根據(jù)題目特點選擇2-3個角度分析。
(2)在分析時可多問幾個“為什么”以此來深挖信息展現(xiàn)思考深度，如為什么會出現(xiàn)這個事務、為什么會出現(xiàn)在這里、為什么會特指這一類群體等。
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