2020年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月24日)
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2020二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月24日)
1.【多選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)采取的正當(dāng)行為有( )。
A.約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)違約金
B.扣押居民身份證
C.簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)
D.扣押職業(yè)資格證
E.要求提供擔(dān)保
2.【多選】關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說(shuō)法,正確的有( )。
A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.固定期限勞動(dòng)合同不能超過(guò)10年
C.商業(yè)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款
D.勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同訂立之日起建立
E.建立全日制勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
3.【單選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資最低為勞動(dòng)合同工資的( ),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.60%
B.75%
C.80%
D.90%
【答案解析請(qǐng)翻頁(yè)查看】
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2020二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月24日)答案
1.【答案】AC
【解析】用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物;不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。
2.【答案】AE
【解析】A正確,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
B錯(cuò)誤,固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止。固定期限勞動(dòng)合同可以是1年、2年,也可以是5年、10年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間。
C錯(cuò)誤,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(3)勞動(dòng)合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(5)工作時(shí)間和休息休假;(6)勞動(dòng)報(bào)酬;(7)社會(huì)保險(xiǎn);(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
D錯(cuò)誤,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
E正確,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,除了非全日制用工(即以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式)可以訂立口頭協(xié)議外,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
3.【答案】C
【解析】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中,除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
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專業(yè)科目:《水利水電》
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