佛山住建局：3月1日起，項目經(jīng)理、總監(jiān)、八大員必須實名制!

佛山市住建局印發(fā)《佛山市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理辦法》，本辦法自2024年3月1日起施行，有效期5年。不難看出，建筑行業(yè)審查越來越嚴格!嚴格持證上崗將是大勢所趨。

佛山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于印發(fā)《佛山市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理辦法》的通知

佛山市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程

用工實名制管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范我市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工秩序，加強建筑用工管理，維護建筑用工企業(yè)和施工現(xiàn)場人員的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，建立健全我市建筑市場信用體系，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《廣東省工資支付條例》《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會保障部關(guān)于修改<建筑工人實名制管理辦法(試行)>的通知》(建市〔2022〕59號)、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<建筑工人實名制管理辦法(試行)>的通知》(建市〔2019〕18號)和《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠異地務(wù)工人員工資問題的實施意見》(粵府辦〔2016〕111號)等法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理制度，是指本市行政區(qū)域內(nèi)依法應(yīng)當取得施工許可或開工報告的在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，建立建筑施工現(xiàn)場人員真實身份信息的檔案，并實行實名管理的制度。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)實施住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門職能范圍內(nèi)的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制以及相關(guān)的監(jiān)督管理活動適用本辦法。

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)批準施工的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目，應(yīng)當在佛山市房屋市政工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾砥脚_(簡稱“市實名制平臺”)進行登記，實施用工實名制管理。實名制管理應(yīng)當貫穿工程項目實際開工到實際完工全過程。

第四條 本辦法所稱施工現(xiàn)場人員即實名管理對象，包括工程項目管理人員、現(xiàn)場管理人員、作業(yè)工人和其他相關(guān)人員。工程項目管理人員包括建設(shè)單位現(xiàn)場代表、項目經(jīng)理(注冊建造師)、技術(shù)負責人、安全負責人、質(zhì)量負責人、總監(jiān)理工程師等;現(xiàn)場管理人員包括專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、施工員、專職安全生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量員、材料員、資料員、勞資專管員及分包單位負責人等;作業(yè)工人包括特種作業(yè)人員、技術(shù)工人和普通工人;相關(guān)單位因工作需要派駐施工現(xiàn)場的工作人員，可根據(jù)需要納入實名制管理。

本辦法所稱的建筑用工企業(yè)包括總承包企業(yè)(包括工程總承包、施工總承包企業(yè))以及專業(yè)分包企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)、依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)等。

第五條 市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責統(tǒng)籌組織實施本辦法，對職能范圍內(nèi)的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理實施監(jiān)督指導(dǎo)工作。

各區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門以及受委托的質(zhì)量、安全監(jiān)督機構(gòu)按照職責分工，負責轄區(qū)內(nèi)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理的具體落實和監(jiān)督管理工作。

第二章 實名制管理信息平臺

第六條 市實名制平臺是全市統(tǒng)一的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理信息平臺，與在建工程項目考勤設(shè)備直連，中間不接入其他平臺系統(tǒng)和設(shè)備。

市實名制平臺與廣東省建筑工人管理服務(wù)信息平臺對接，統(tǒng)一使用廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布的數(shù)據(jù)格式和接口標準，并根據(jù)需要與工人工資管理、招標投標等相關(guān)系統(tǒng)進行對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

第七條 各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當在市實名制平臺開設(shè)賬號，并建立健全用戶信息保護制度，遵循合法、正當、必要的原則收集、使用市實名制平臺信息，防止泄密。

第三章 實名制管理信息

第八條 實名制管理信息是指通過市實名制平臺對施工現(xiàn)場人員登記并進行監(jiān)管的各項信息，包括基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等。

基本信息包括施工現(xiàn)場人員的身份證信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級、基本安全培訓(xùn)和手機號碼等信息。其中，項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員、總(專業(yè))監(jiān)理工程師等具備執(zhí)業(yè)資格的管理人員，其注冊資格證書和注冊企業(yè)等信息應(yīng)當一一對應(yīng)。

從業(yè)信息包括工作崗位、勞動合同或用工書面協(xié)議簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。

誠信信息包括誠信評價、良好及不良行為記錄等信息。

第九條 項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員、總(專業(yè))監(jiān)理工程師等管理人員在住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門辦理承擔業(yè)務(wù)登記變更手續(xù)的，需進行實名制信息變更錄入。

在建工程項目在施工過程中變更施工企業(yè)、監(jiān)理單位或者變更項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師等管理人員的，建設(shè)單位完成施工許可證變更后，應(yīng)當及時督促總承包企業(yè)在市實名制平臺完成變更后的單位和人員的信息采集錄入。

第十條 市實名制平臺所采集記錄的各項信息可用于本市建筑施工現(xiàn)場人員權(quán)益保障和建筑市場監(jiān)督管理，可作為以下事項的依據(jù)：

(一)核驗工程項目管理人員、現(xiàn)場管理人員在崗履職情況;

(二)認定項目是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包等違法違規(guī)行為;

(三)處理施工企業(yè)和施工現(xiàn)場人員勞資糾紛;

(四)審核施工企業(yè)差異化繳存工資保證金;

(五)審核施工企業(yè)實行工人工資專用賬戶管理情況;

(六)工傷保險理賠;

(七)建筑企業(yè)、施工現(xiàn)場人員誠信管理。

第四章 實名制管理要求

第十一條 實名制管理以工程項目為管理單元，建筑用工企業(yè)應(yīng)當嚴格規(guī)范用工實名制管理。

第十二條 建筑用工企業(yè)招用建筑工人，應(yīng)當在進入施工現(xiàn)場前與其簽訂勞動合同或用工書面協(xié)議，明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬、工資計算和發(fā)放方式等內(nèi)容。專業(yè)承包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)和專業(yè)作業(yè)企業(yè)應(yīng)當將勞動合同或用工書面協(xié)議交總承包企業(yè)留存?zhèn)洳椤?/p>

第十三條 進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人應(yīng)當經(jīng)過基本安全培訓(xùn)，并在市實名制平臺登記相關(guān)信息。

各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當加強建筑工人培訓(xùn)教育的規(guī)范管理和監(jiān)督指導(dǎo)，鼓勵和支持社會力量參與建筑工人培訓(xùn)教育工作。

第十四條 建設(shè)單位負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督工程項目各參建單位落實用工實名制管理工作。建設(shè)單位應(yīng)當在招標文件和工程施工、監(jiān)理合同中明確實施實名制管理事項。

建設(shè)單位在辦理施工許可或者開工報告手續(xù)時，應(yīng)當督促總承包企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定落實工人工資專用賬戶開立要求，配備實名制管理所需的、符合標準要求的軟硬件設(shè)施設(shè)備與市實名制平臺完成直連對接。建設(shè)單位應(yīng)當對錄入市實名制平臺的項目管理人員和現(xiàn)場管理人員信息進行審核。

第十五條 總承包企業(yè)對所承接工程項目的實名制管理負總責，項目經(jīng)理是實名制管理工作的第一責任人，對施工現(xiàn)場工作人員實行統(tǒng)一管理;總承包企業(yè)與工程項目其他施工企業(yè)應(yīng)當在施工合同中明確實施實名制管理事項或另行簽訂實名制管理協(xié)議，明確現(xiàn)場管理責任，督促落實實名制管理制度。

總承包企業(yè)應(yīng)當建立健全用工實名制管理制度;應(yīng)當在所承接工程的施工項目部配備勞資專管員，開展實名制管理信息的采集、登記、審核、報送和工資表制作、工資發(fā)放以及資料管理等工作;應(yīng)當在所承接工程的施工項目部建立統(tǒng)一的實名制管理臺賬檔案，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。

第十六條 總承包企業(yè)應(yīng)當在施工現(xiàn)場人員進場施工前將其實名制管理信息錄入市實名制平臺，開工進場后5日內(nèi)應(yīng)當向建設(shè)單位或受其委托的監(jiān)理單位報送現(xiàn)場人員實名制管理信息資料，并及時更新。

已錄入市實名制平臺的作業(yè)工人，1年以上(含1年)無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)當對其重新進行培訓(xùn)及信息完善，否則不得進入施工現(xiàn)場。

第十七條 總承包企業(yè)應(yīng)當在項目開工前配備實名制管理所需的、符合標準要求的軟硬件設(shè)施設(shè)備，并與市實名制平臺完成直連對接。原則上施工現(xiàn)場實施封閉管理，設(shè)立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)應(yīng)當采用目前較為成熟、完善的人臉、指紋等生物識別技術(shù)進行電子打卡，生物識別信息與二代身份證信息對應(yīng)。施工現(xiàn)場不具備封閉式管理條件的工程項目，應(yīng)當采用移動定位、電子圍欄或簡易考勤設(shè)備打卡等方式實施考勤管理。

第十八條 總承包企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”，公開相關(guān)信息，保護建筑工人合法權(quán)益。鼓勵通過張貼二維碼方式公開項目基本信息，供社會查詢。

總承包企業(yè)應(yīng)當在施工現(xiàn)場設(shè)置公示牌，將經(jīng)施工現(xiàn)場人員確認的每月考勤與工資支付情況在公示牌上進行公示，公示期不少于5日。

第十九條 專業(yè)分包企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)和依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，應(yīng)當對本企業(yè)所屬的現(xiàn)場工作人員實名制管理負直接責任;應(yīng)當服從總承包企業(yè)的用工實名制管理，并嚴格按照勞動(務(wù))關(guān)系落實管理責任。

第二十條 工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當審查總承包企業(yè)所承接工程項目的用工實名制管理實施方案，對工程項目實名制管理實施情況進行監(jiān)督，并在監(jiān)理日志予以記錄;對未按本辦法落實實名制管理工作的，發(fā)出監(jiān)理通知單，要求其限期整改，對逾期未整改的，向建設(shè)單位和所屬區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門報告。

第二十一條 施工現(xiàn)場人員應(yīng)當通過人臉、指紋等生物識別考勤打卡進行上下崗。嚴禁照片打卡、集中代刷、他人代替打卡、利用技術(shù)手段遠程打卡以及篡改考勤信息等弄虛作假行為。未與建筑用工企業(yè)簽訂勞動合同或用工書面協(xié)議并進行用工實名登記的人員，未經(jīng)許可不得進入施工現(xiàn)場。

項目經(jīng)理每月帶班生產(chǎn)時間不得少于本月施工時間的80%，總監(jiān)理工程師每月帶班監(jiān)理時間不得少于本月施工時間的60%(不含)。

總承包企業(yè)應(yīng)當規(guī)范制作工人花名冊和考勤表，并每月動態(tài)更新，每月的考勤表應(yīng)當由工人本人及班組長、勞資專管員審核無誤后共同簽名確認。

第二十二條 施工現(xiàn)場人員退場時，總承包企業(yè)應(yīng)當為其辦理退場登記，填報登記退場日期、用工評價或者誠信記錄，并按勞動合同或用工書面協(xié)議約定結(jié)清相關(guān)費用，簽訂退場確認書，明確工資結(jié)算情況。退場人員不再列入本項目實名制管理。

第二十三條 實名制管理所需費用可在工程項目綠色施工安全防護措施費中列支。

第五章 監(jiān)督管理

第二十四條 各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按照“屬地管理原則”將實名制管理制度落實情況列入日常檢查重要內(nèi)容，納入安全監(jiān)督工作范疇，通過線上監(jiān)控和線下檢查相結(jié)合的方式，監(jiān)督檢查所管轄工程項目實名制管理落實情況，督促建筑用工企業(yè)、監(jiān)理單位等各方主體落實各自責任。對未按要求落實實名制管理的，應(yīng)當予以糾正、限期整改，并按照市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門建筑行業(yè)誠信管理有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任單位和責任人予以誠信扣分。涉嫌違法的，依法追究其法律責任。

區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或鎮(zhèn)政府(街道辦事處)按照職責分工負責設(shè)定工程項目的狀態(tài)，需根據(jù)工程項目實際情況及時在市實名制平臺項目狀態(tài)欄中選定對應(yīng)的狀態(tài)，如：“籌備”“在建”“停工”“完工”等。

第二十五條 各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在日常檢查、處理投訴舉報工作中，發(fā)現(xiàn)存在惡意欠薪、惡意討薪等不良行為的單位或個人，應(yīng)當在市實名制平臺做好誠信信息登記。

第二十六條 人力資源社會保障部門、工會組織或其他政府部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)建筑用工企業(yè)、監(jiān)理單位或個人等未按本辦法落實實名制管理的，應(yīng)當通報給住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。

第二十七條 實名制設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)當堅持誠信經(jīng)營，按要求登記有關(guān)資料，對所提供的設(shè)備全程負責，保證所提供的設(shè)備規(guī)格參數(shù)均符合規(guī)定要求，并與市實名制平臺進行直連，考勤打卡設(shè)備的活體檢測功能必須始終保持開啟強活體狀態(tài)，保證數(shù)據(jù)真實有效，不得利用技術(shù)手段篡改考勤打卡信息，不得幫助建筑用工企業(yè)和個人在考勤打卡或相關(guān)信息中弄虛作假，確保實名制管理信息真實、實時、完整上傳至市實名制平臺。

第二十八條 市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門制定考核評分細則(見附件)，按照考核評分細則對全市所有的實名制設(shè)備供應(yīng)商實施考核評分管理，考核評分排名向社會公布。對于存在違法違規(guī)行為的實名制設(shè)備供應(yīng)商視情況予以扣分或列為不合格設(shè)備供應(yīng)商。

第二十九條 嚴禁各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或相關(guān)單位借推行房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理的名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品;不得巧立名目亂收費，增加企業(yè)額外負擔。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，應(yīng)當立即予以糾正;情節(jié)嚴重的，依法提請有關(guān)部門進行問責，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十條 本辦法由佛山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責解釋。

第三十一條 本辦法自2024年3月1日起施行，有效期5年。

附件：佛山市實名制設(shè)備供應(yīng)商考核評分細則

政策文件：佛山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于印發(fā)《佛山市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理辦法》的通知

政策解讀：《佛山市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理辦法》政策解讀

一圖讀懂|《佛山市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實名制管理辦法》

原文鏈接：http://fszj.foshan.gov.cn/gkmlpt/content/5/5871/post_5871579.html#347

溫馨提示：

關(guān)于2024各省二級建造師具體的報名時間，建議大家 免費預(yù)約短信提醒，屆時我們將及時為大家發(fā)送短信通知，更多關(guān)于2024年二級建造師報考信息，大家可以點擊收藏全國二級建造師專業(yè)對照表來查看自己的專業(yè)是否在報考范圍內(nèi)。

以上就是關(guān)于佛山住建局：3月1日起，項目經(jīng)理、總監(jiān)、八大員必須實名制!等相關(guān)介紹，大家可以點擊文末【免費下載】按鈕，免費領(lǐng)取更多考點精華，其中涉及了各科的考試模擬題，歷年的真題及答案解析，同時還有高頻考點的總結(jié)及專業(yè)老師分享的知識點及技巧。