2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(12)
更新時間:2019-10-18 15:24:38
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 在二級人力資源管理師考試中包括理論知識這一科,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,環(huán)球網(wǎng)校小編特此整理了2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題,本文為2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(12),供大家參考。
相關(guān)推薦:2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題11-20匯總
簡答:測評標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟(p124頁):
答:測評標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟:
(1)明確測評的客體與目的。
(2)確定測評的項目或參與因素。
① 工作目標(biāo)因素分析法;
② 工作內(nèi)容因素分析法;
③ 工作行為特征分析法。
(3)確定素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)。
(4)篩選與表述測評指標(biāo)。
(5)確定測評指標(biāo)權(quán)重。確定權(quán)重的方法有:
① 德爾菲法;
② 主觀經(jīng)驗法;
③ 層次分析法。
(6)規(guī)定測評指標(biāo)的計量方法。根據(jù)計量的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)的不同,常見有兩種情況:
① 客觀性測評指標(biāo);
② 主觀性測評指標(biāo)。
(7)試測或完善素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系。
溫馨提示:考生考后獲取二級人力資源管理師成績查詢時間或合格證書領(lǐng)取等信息,可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以收到短信通知。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習(xí)題(12),更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校,點擊下方按鈕免費下載資料。
編輯推薦
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級試題(專業(yè)技能)匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題(理論知識)2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級試題答案2022-07-14