2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(31)

相關(guān)推薦：2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題匯總

1.勞動(dòng)法的首要原則是( )。

A保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

B物質(zhì)幫助權(quán)

C報(bào)酬權(quán)

D休息休假權(quán)

2.( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。

A擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

B就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

D勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.所謂( )是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。

A基本保護(hù)

B優(yōu)先保護(hù)

C全面保護(hù)

D部分保護(hù)

4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、( )共同參與決定。

A企業(yè)

B員工

C員工代表

D企業(yè)家協(xié)會(huì)

5.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( )。

A自由性

B社會(huì)性

C互濟(jì)性

D補(bǔ)償性

6.( )在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

A勞動(dòng)法律

B憲法

C國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D勞動(dòng)規(guī)章

7.( )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。

A 勞動(dòng)法律

B憲法

C 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D勞動(dòng)規(guī)章

8.( )是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

A勞動(dòng)法律

B 憲法

C 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D勞動(dòng)規(guī)章

9.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

A勞動(dòng)法律

B憲法

C國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D勞動(dòng)規(guī)章

10.將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是( )。

A ①②③

B③①②

C ①③②

D ②①③

11.( )不具有法律效力。

A 立法解釋

B任意解釋

C. 司法解釋

D 行政解釋

12.( )是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

A 勞動(dòng)合同

B雇用規(guī)則

C司法解釋

D 集體合同

【參考答案】1.A 2.B 3.C 4.D 5.A 6.B 7.A 8.C 9.D 10.A 11.B 12.A

溫馨提示：考生考后獲取二級(jí)人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間或合格證書(shū)領(lǐng)取等信息，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以收到短信通知。

環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(31)，更多海量二級(jí)人力資源管理師模擬試題資料盡在環(huán)球網(wǎng)校，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載資料。