2019下半年二級人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(39)
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多選題
1.勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是( )。
(A)是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 (B)高度的權(quán)威性
(C)反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) (D)高度的穩(wěn)定性
(E)反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
2.下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是( )。
(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
(C)自由擇業(yè)權(quán) (D)休息休假權(quán)
(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
3.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括:勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有( )。
(A)參加工會(huì)的權(quán)利 (B)集體協(xié)商權(quán)
(C)組織工會(huì)的權(quán)利 (D)共同決定權(quán)
(E)平等協(xié)商的權(quán)利
4.勞動(dòng)法的基本原則包括( )。
(A)物質(zhì)幫助權(quán)原則 (B)適用性原則
(C)勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 (D)靈活性原則
(E)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
5.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,其中三方指的是( )。
(A)雇主協(xié)會(huì) (B)政府
(C)企業(yè)員工 (D)工會(huì)
(E)行業(yè)協(xié)會(huì)
6.根據(jù)解釋主體的不同,正式解釋分為( )。
(A)立法解釋 (B)司法解釋
(C)行政解釋 (D)任意解釋
(E)合同解釋
7.以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是( )。
(A)前者的明確性高于后者
(B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者
(C)前者的明確性低于后者
(D)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者
(E)前者的穩(wěn)定性高于后者
8.勞動(dòng)法的構(gòu)成體系包括( )。
(A)社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 (B)勞動(dòng)合同制度
(C)勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 (D)集體合同制度
(E)工會(huì)和職工民主管理制度
9.勞動(dòng)法律關(guān)系包括( )。
(A)勞動(dòng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系
(C)勞務(wù)派遣關(guān)系 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
(E)勞動(dòng)合同關(guān)系
10.勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分,其核心內(nèi)容包括( )。
(A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
(C)休息休假權(quán) (D)自由擇業(yè)權(quán)
(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
11.社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性是指( )的社會(huì)性。
(A)保險(xiǎn)范圍 (B)保險(xiǎn)組織
(C)保險(xiǎn)目的 (D)保險(xiǎn)流程
(E)保險(xiǎn)管理
12.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括( )。
(A)工資制度
(B)工作時(shí)間制度
(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
(D)休息休假制度
(E)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度
1.答案:ABCDE
考點(diǎn):勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)
解析:基本原則有以下特點(diǎn):①是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范
基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定,但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。②反映了勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。③有著高度的穩(wěn)定性?;驹瓌t一般不會(huì)改變。勞動(dòng)法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而變動(dòng)④高度的權(quán)威性,對各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。
2.答案:ABCDE
考點(diǎn):勞動(dòng)權(quán)
解析:勞動(dòng)權(quán)包括:平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。
3.答案:ABCDE
考點(diǎn):勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
解析:勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容分別是:第一,勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利,有通過工會(huì)、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)參與民主管理的權(quán)利。第二,勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人有就勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。第三,勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。
4.答案: ACE
考點(diǎn):勞動(dòng)法的基本原則
解析:勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容:①保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則②勞動(dòng)關(guān)系民主化原則③物質(zhì)幫助權(quán)原則。
5.答案:ABD
考點(diǎn):三方原則
解析:政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,即政府、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))共同參與決定或聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))的意見。
6.答案:ABC
考點(diǎn):正式解釋的類別
解析:正式解釋可以分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。
7.答案:CDE
考點(diǎn):勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)
解析:基本原則有以下特點(diǎn):①是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范
基本原則的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定,但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。②反映了勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。③有著高度的穩(wěn)定性?;驹瓌t一般不會(huì)改變。勞動(dòng)法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而變動(dòng)④高度的權(quán)威性,對各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。
8.答案:ABCDE
考點(diǎn):勞動(dòng)法的構(gòu)成體系
解析:我國勞動(dòng)法的體系由以下勞動(dòng)法律制度構(gòu)成:促進(jìn)就業(yè)法律制度、勞動(dòng)合同和集體合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度、勞動(dòng)爭議處理制度、工會(huì)和職工民主管理制度、勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。
9.答案:BDE
考點(diǎn):勞動(dòng)法律關(guān)系的類別
解析:勞動(dòng)法律關(guān)系包括:勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。
10.答案:AD
考點(diǎn):勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容
解析:平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。
11.答案:ABCE
考點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)的特征
解析:社會(huì)性包括保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性,各類勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均被納入社會(huì)保險(xiǎn)的范圍;保險(xiǎn)目的的社會(huì)性;保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性。
12.答案:ABCDE
考點(diǎn):勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度的內(nèi)容
解析:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。
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