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2020上半年二級(jí)人力資源管理師記憶口訣:第六章第一節(jié)

更新時(shí)間:2020-03-31 09:37:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽41收藏4

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第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

第一節(jié):勞務(wù)派遣用工管理

1、市場(chǎng)主體有兩個(gè):用人單位勞動(dòng)者,勞動(dòng)關(guān)系二者間,勞動(dòng)過程重發(fā)生。勞動(dòng)關(guān)系三特征:關(guān)系內(nèi)容是勞動(dòng),人身財(cái)產(chǎn)相結(jié)合,平等隸屬相兼容。P498-500

2、勞動(dòng)法律有關(guān)系,書面合同為制度。法律關(guān)系四特征:勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)實(shí)形,內(nèi)容權(quán)利和義務(wù),權(quán)利義務(wù)雙務(wù)性,國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制性。P500-502

3、事實(shí)勞動(dòng)有關(guān)系:基本要素要牢記,事實(shí)不是訂合同,用工依據(jù)很重要,提供勞動(dòng)服管理,遵守制度得報(bào)酬。P502-505

4、勞務(wù)關(guān)系和普通:主體是人或組織,內(nèi)容權(quán)利和義務(wù),客體指向?qū)嵤聞?wù);勞務(wù)特征有四點(diǎn):地位平等無隸屬,供給者自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),民事法律為依據(jù),關(guān)系主體不特定。P505

5、勞動(dòng)勞務(wù)有區(qū)別,七個(gè)方面要牢記:產(chǎn)生原因有區(qū)別,適用法律各不同,主體資格與性質(zhì),權(quán)利義務(wù)差別大,勞動(dòng)條件和責(zé)任,糾紛傷亡并處理。P506-507

6、勞務(wù)派遣早就有,就業(yè)形式非正規(guī),三種主體三關(guān)系,雇用使用相分離。P507

7、派遣管理很重要,派遣單位要規(guī)范,具備資質(zhì)簽合同,勞動(dòng)報(bào)酬要支付。歧視侵權(quán)不可有,同工同酬要和諧。P510

8、外國(guó)企業(yè)聘雇員,九步程序要牢記:委托服務(wù)有資質(zhì),遵守法律和法規(guī),雇員求職找委托,服務(wù)機(jī)構(gòu)要審查,簽訂合同繳保費(fèi),派遣協(xié)議定權(quán)義,爭(zhēng)議處理依法律,外企違法追責(zé)任,港澳臺(tái)等同執(zhí)行。P513-514

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