人力資源管理師退出目錄后疑問之四持證是鍍金的選擇嗎
7月10日中國人社部發(fā)布了一條公告,內(nèi)容是關于人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄的相關安排,下面小編針對考生的熱點問題做一下講解:人力資源管理師退出目錄后疑問之四持證是鍍金的選擇嗎。另外,為了通知各位考生報名和各考試節(jié)點,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您到時收到免費的短信提醒。
人力資源管理師退出目錄后疑問之四持證是鍍金的選擇嗎?
若想在在人力資源圈子里面長久發(fā)展,持證上崗自然是標配,沒兩個證書,說是專業(yè)的人力資源從業(yè)者,都有些自欺欺人。當然小編自然也是持證上崗,才有可能在此侃侃人力資源圈子的近況。
身為HR,甚至HRD,先自我盤點,有必要進行靈魂三問:1.當下?lián)碛心男┳C書的加持?2.能力和證書是否匹配?3.未來如果多一本證書,你的工作現(xiàn)狀會不會更好?相信大部分HR都已經(jīng)手握勞動關系協(xié)調(diào)員、人力資源管理師、經(jīng)濟師、茶藝師……所謂“技多不壓身,一證在手,工作無憂”。頭頂著無數(shù)頭銜和光環(huán),星光熠熠,看似證書加持,工作圓滿,人生贏家。
然鵝,不得不思考,持證的是否就一勞永逸,實打實的專業(yè)型人才?證書是加持還是表面鍍金?相信工作和市場檢驗都會給出答案。
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拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或將退出水平評價類考試目錄
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