當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試技巧 > 2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧

2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧

更新時(shí)間:2020-09-08 09:45:11 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽42收藏21

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 還有二十多天人力資源管理師退出國(guó)家目錄。今年的考生,對(duì)于人力資源管理師考試種種猜測(cè)和討論應(yīng)運(yùn)而生。人力資源管理師考試有哪些技巧?答案詳見(jiàn)小編整理的本文:2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧。更多人力資源管理師相關(guān)資訊可以關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧

編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表

隨著考證熱潮的來(lái)臨,報(bào)考人力資源管理師證書(shū)的人越來(lái)越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧,供各位考生參考。預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開(kāi)始之前可以收到短信通知。

2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧

人力資源管理師考試分為理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩部分,考試題型有選擇題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)圖、案例分析題五種題型。其中,理論知識(shí)又分為職業(yè)道德部分和理論部分,均為單選題、多選題。專(zhuān)業(yè)技能則是由簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)圖、案例分析題四種題型組成。那么,2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧是什么呢?

1、人力資源管理師考試題型之職業(yè)道德部分,一共25道題,轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數(shù)人都能夠答對(duì),關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候,要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜,結(jié)合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

2、人力資源管理師考試題型之理論部分,這一部分是單項(xiàng)選擇60道題,多項(xiàng)選擇40道題,每道題目1分,共計(jì)100分,轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目,就看你的基礎(chǔ)知識(shí)了,因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問(wèn)題,教材上的條條框框比較重要,同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要,考試的時(shí)候,這一部分會(huì)摳得比較細(xì),所以有時(shí)間多看書(shū)很重要,看的過(guò)程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出,整理好思路背下來(lái),但這樣只是為了應(yīng)付考試,自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西,而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

3、人力資源管理師考試題型之技能部分。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順,要整理出北京安通學(xué)校老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內(nèi)容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時(shí)間不多,那么,可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái),問(wèn)題也不大,關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞,然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計(jì)算題目,核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確,這當(dāng)中,練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),一般只要是把書(shū)上的題弄懂,并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。

對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目,關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上,也就是教材中的概念。例如,設(shè)計(jì)工作說(shuō)明書(shū),12個(gè)要素是核心,而每個(gè)要素中的具體項(xiàng)目是次要,所以,在設(shè)計(jì)方案或者是擬定模擬制度時(shí),一定要結(jié)合書(shū)上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書(shū)上的案例、原理,原則這樣的東西。

對(duì)于案例分析題目,和方案設(shè)計(jì)題目一樣,它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的,所以,在論述時(shí),一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來(lái),因?yàn)槔蠋熼喚淼臅r(shí)候,是看你有沒(méi)有說(shuō)出這些東西。另外,對(duì)于步驟,如果可以,請(qǐng)你盡量使用流程圖(例如)來(lái)表述,這樣不僅清楚,更有利于老師“悅”卷,就有可能得到高的分?jǐn)?shù)。

以上就是,環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧,希望能夠幫到大家!

人力資源管理師考試

環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示:了解了2020年人力資源管理師考試中各題型備考技巧,那么就快準(zhǔn)備人力資源管理師考試吧,比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等,小編會(huì)陸續(xù)整理成PDF文檔上傳,考生可點(diǎn)擊下方按鈕,領(lǐng)取免費(fèi)人力資料考試資料!免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部