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2021年二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容及應試技巧

更新時間:2021-03-31 10:17:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽12收藏4

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摘要 春暖花開之際,你是否在準備報考二級人力資源管理師考試的路上呢?今年的考生,在備考二級人力資源管理師考試中會遇到很多問題,人力資源管理師考試科目內(nèi)容有哪些呢?答案詳見小編整理的本文:二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容!更多相關(guān)資訊可以關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2021年二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容及應試技巧

編輯推薦:2021年各省二級人力資源管理師報名時間匯總

2021年上半年人力資源管理師考試大多數(shù)將在5月舉行,各省考試時間不同,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,對于無基礎(chǔ)初次報考學員來說,對于二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容有了疑慮,小編特此整理了二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容,供大家參考。

2021年二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容及應試技巧

二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容及分值

二級人力資源管理師考三科:基礎(chǔ)知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審,及格分60分。

1、考試模塊

(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容:理論知識(100分,占總分的90%)和職業(yè)道德(25分,占總分的10%)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機考試E、成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。

(2)專業(yè)技能考試

A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)B、題型:改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機考試D、成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。

(3)綜合評審

A、考試內(nèi)容:論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型:論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式:以當?shù)罔b定中心通知為準D、成績折算方法:綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績*60%

2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。

二級人力資源管理師考試考核方式

以廣東省為例,2020年二級人力資源管理師考核方案如下表所示,其他各省的考核方式以當?shù)罔b定中心通知為準。

二級人力資源管理師考試

2021年二級人力資源管理師考試應試技巧

二級人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考核,其中專業(yè)技能考核的丟分者比較多。專業(yè)技能考核要求考生有管理理念和管理經(jīng)驗,還要記住規(guī)范性的知識要點,靈活性也大,因此考生尤其要注意這部分考試內(nèi)容,要多注意授課老師講的要點,一點也不能拉下。

考生往往對案例分析、角色扮演等考察解決實際問題能力的“活題”掌握不足;一些人力資源從業(yè)人員由于多年來從事勞資管理或人事管理,目前的知識還不系統(tǒng),不適應人力資源所面臨的各項挑戰(zhàn),包括文化整合的挑戰(zhàn)、變革挑戰(zhàn)、能力的挑戰(zhàn)、有效溝通和疏導能力的挑戰(zhàn),在答題時力不從心。另外,這項考試考察的是一個人在自己的職位級別掌握的知識和技能,不僅要懂薪酬管理,還要懂招聘、培訓、勞動關(guān)系等,而有的考生對專項業(yè)務比較精通,對這一領(lǐng)域的工作卻是外行,因此經(jīng)驗和實力也是成敗的關(guān)鍵。

小編認為,今后的考試尤其要注意心理解壓的問題,作為人力資源管理人員,不僅要讓自己在工作壓力面前保持旺盛的工作熱情,更應對企業(yè)職工的工作壓力有很好的解決辦法,使職工能緩解壓力,釋放壓力,促進企業(yè)發(fā)展。當然如果想輕松過關(guān),最好是參加專門的培訓,這樣能系統(tǒng)地學習,提煉要點。選擇信譽好的、考試pass率高的培訓機構(gòu),千萬不要聽信小道消息和所謂的“題庫內(nèi)容”。

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