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2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考指南:考試方式

更新時(shí)間:2021-10-31 06:20:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽18收藏1

二級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2022年二級(jí)人力資源管理師考試怎么考?是筆試還是上機(jī)考試?應(yīng)該怎樣作答?環(huán)球網(wǎng)校二級(jí)人力資源管理師頻道為大家介紹2022年二級(jí)人力資源管理師考試方式。下面帶來“2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考指南:考試方式”,想要報(bào)名參加這一考試的考生,請(qǐng)熟悉下吧
2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考指南:考試方式

2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南:考試方式

2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總

溫馨提示:您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信提醒大家各地區(qū)2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等重要信息。

考試方式

二級(jí)人力資源管理師考試方式:分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,采用閉卷上機(jī)考試的方式,實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)人力資源管理師需要提交論文,并進(jìn)行面對(duì)面答辯,高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽答辯。

人力資源管理師考試科目

二級(jí)人力資源管理師機(jī)考答題策略

一、按照題目順序答題

在安排答題順序時(shí)通常應(yīng)該按照題目順序,題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的,絕大多數(shù)是從易到難,從簡(jiǎn)單到復(fù)雜。在做題過程中,如果一切順利,沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、不會(huì)的題先跳過

如果在答題過程中,見到出乎自己想象程度的難題,不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如,自己在復(fù)習(xí)時(shí)對(duì)有關(guān)內(nèi)容掌握得不好,考試時(shí)卻恰恰遇到這樣的題目,可以先答后面的題目。

三、合理分配考試時(shí)間

難題一般情況下對(duì)于所有考生來說都是個(gè)耗時(shí)耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識(shí)點(diǎn)不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對(duì)難題先暫時(shí)放一放。

因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高,并且耗時(shí)較多,如果將這些時(shí)間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面,得到的分?jǐn)?shù)會(huì)更有保障。

四、客觀題上不要浪費(fèi)過長(zhǎng)時(shí)間

歷年考試中,有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)間,以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒有時(shí)間而來不及做,白扔了不少分。不想耽誤人力資源管理師考試時(shí)間,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待到2020下半年人力資源管理師考試時(shí)間等相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)時(shí)可以收到短信通知。

要學(xué)會(huì)放棄,不會(huì)做的題就放棄掉,省出時(shí)間研究會(huì)做的題,并盡量做到會(huì)做的題一定要準(zhǔn)確,要得分,要做到有所不為,然后才能做到有所作為。

五、留出足夠時(shí)間給計(jì)算分析題和綜合題

先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時(shí)間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個(gè)題目的分值都比較大,對(duì)于耗時(shí)過長(zhǎng)分值又較小的題目也可以先放一放,等做完其他題目回過來再做。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南:考試方式”。小編為大家收集整理了2021年二級(jí)人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。

分享到: 編輯:維妮

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