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2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題九

更新時間:2021-11-30 16:53:11 來源:環(huán)球網校 瀏覽31收藏3

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摘要 2022年二級人力資源師考試目前還未開始報名,目前因為疫情原因有些地區(qū)報名考試時間或將推遲,為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題九,更多二級人力資源師考試資料信息請關注環(huán)球網校二級人力資源師頻道。

目前,多地區(qū)尚未安排2022年二級人力資源管理師考試,備考二級人力資源管理師考試就要掌握各章節(jié)的命脈(知識點),本文整理2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題九,方便大家備考,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題匯總

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一、簡答題

1.簡述薪酬調查的作用。

2.簡述工作崗位橫向分類的原則。

3.簡述管理性崗位縱向分級的方法。

4.請簡述企業(yè)工資制度的主要類型。

二、計算題

某工程師崗位的薪酬調查數據如下:

二級人力資源師模擬

請根據以上的調查結果,計算出25%點處、50%點處和75%點處的工資水平。

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