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2022年甘肅人力資源管理師二級(jí)報(bào)考資格

更新時(shí)間:2021-12-01 10:22:39 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽73收藏7

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摘要 2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名即將開(kāi)始,很多學(xué)員對(duì)人力資源管理師報(bào)考條件不了解,環(huán)球網(wǎng)校小編提示“2022年甘肅人力資源管理師二級(jí)報(bào)考資格”人力資源管理師報(bào)考對(duì)學(xué)歷、工作年限有一定要求,快來(lái)看看您是否滿足報(bào)名,詳情如下:
2022年甘肅人力資源管理師二級(jí)報(bào)考資格

2022年甘肅人力資源管理師二級(jí)報(bào)考資格

為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間,可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間,讓您在備考期不錯(cuò)過(guò)任何報(bào)名時(shí)間哦!

2022年人力資源管理師報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件要求:

報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:

2022年甘肅人力資源管理師二級(jí)報(bào)考資格

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢

二級(jí)人力資源師新修訂教材有以下三個(gè)特點(diǎn):人力資源師二級(jí)考試第四版與第三版教材新舊目錄對(duì)比解析 免費(fèi)下載

一是以《標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),突出 “以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想,教程的基礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”,教程的各個(gè)級(jí)別“知識(shí)要求”和“技能要求”對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作要求”,適用于企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)技能培訓(xùn),是職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定推薦學(xué)習(xí)用書(shū)。

二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰,教程針對(duì)人力資源管理職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域,按照人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)模塊,分成四個(gè)級(jí)別編寫(xiě),分別對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)技能等級(jí)。

三是內(nèi)容翔實(shí)、實(shí)踐性強(qiáng),教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術(shù),又關(guān)注了該領(lǐng)域的一些前沿問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì),并兼顧不同地域及行業(yè)的特點(diǎn),特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用價(jià)值。

為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo),線題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

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