2022人力資源管理師證書考試科目內(nèi)容
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1人力資源管理師考幾科
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
2人力資源管理師《理論知識》的考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師報考科目當(dāng)中的《理論知識》重于記憶, 關(guān)鍵考試內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。報名的考生，為了不錯過報名時間，您可免費(fèi)申請短信預(yù)約提醒，屆時會短信提醒您報名時間、考試時間等時間節(jié)點(diǎn)信息。
3人力資源管理師《專業(yè)技能》如何考
人力資源管理師考試中的科目專業(yè)技能具體考什么呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
4人力資源管理師《綜合評審》文件筐考什么
是人力資源考試中的一種考核方法，名為文件筐測試，又叫公文處理測。在該測試中，受測者假定將接替其中一個管理者的工作，要在要求的時間之內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，主要考察受測者的計劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善并被證明為有效的管理干部測評方法之一
5人力資源管理師《綜合評審》答辯的形式包括哪一些
人力資源管理師考試?yán)铮患壎壍目荚嚳颇俊毒C合評審》需要答辯，論文當(dāng)下通用形式有兩種，分別為書面答辯和口頭答辯。各省份論文答辯有區(qū)別，最終要求以各個省份要求為標(biāo)準(zhǔn)。
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