2022一級(jí)人力資源管理師考什么題型
瀏覽
收藏
一級(jí)人力資源管理師考試科目有三個(gè)：
分別是《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》《綜合評(píng)審》。
1、《理論知識(shí)》題型：選擇題;時(shí)長(zhǎng)：90分鐘。
2、《專(zhuān)業(yè)技能》題型：簡(jiǎn)答題、綜合題;時(shí)長(zhǎng)：120分鐘。
3、《綜合評(píng)審》題型：文件筐、論文撰寫(xiě)口頭或答辯;時(shí)長(zhǎng)：180分鐘。(各省考試方式不一，具體以考試公告為準(zhǔn))。
人力資源管理師六大模塊重難點(diǎn)分析
人力資源管理師六大模塊備考建議
六⼤模塊的學(xué)習(xí)指導(dǎo)總體來(lái)說(shuō)，第⼀章⾄第五章應(yīng)按順序來(lái)學(xué)習(xí)，第六章勞動(dòng)關(guān)系管理可獨(dú)⽴學(xué)習(xí)。 ⼈⼒資源戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)其他⼈⼒資源⼯作，其他⼈⼒資源⼯作的成效來(lái)驗(yàn)證⼈⼒資源規(guī)劃的科學(xué)性、有效性、適應(yīng)性。勞動(dòng)關(guān)系的和諧是以⼈為本理念和優(yōu)秀企業(yè)⽂化的集中體現(xiàn)。
(1)各章，按照真題考情分析，第⼆、五章的出題⽐重⼤些，其次是第⼀、四章。與戰(zhàn)略與集團(tuán)相關(guān)的問(wèn)題重點(diǎn)多。
(2)總體，規(guī)劃中的HR戰(zhàn)略與其他章的細(xì)分戰(zhàn)略及操作聯(lián)系緊密。
(3)相關(guān)，⼯作分析、管理體制、⼯作滿意度與各章聯(lián)系多;績(jī)效與招聘、培訓(xùn)的關(guān)系多;培訓(xùn)與⼯ 作分析與績(jī)效管理聯(lián)系多，與⼈⼒資本聯(lián)系多;招聘與戰(zhàn)略、⽂化、體制聯(lián)系多;薪酬與⾮貨幣問(wèn)題聯(lián)系多;勞動(dòng)關(guān)系與⼯作壓⼒、企業(yè)⽂化聯(lián)系多。
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了免費(fèi)備考指導(dǎo)，一級(jí)人力資源管理師備考指導(dǎo)， 一級(jí)人力在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 企業(yè)人才的招募與甄選 |
以上就是本站編輯為大家?guī)?lái)的2022一級(jí)人力資源管理師考什么題型。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 人力資源管理考公務(wù)員有優(yōu)勢(shì)嗎：專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)助力職場(chǎng)跨越2025-01-09
- 2025年人力資源管理好嗎：行業(yè)前景廣闊，職業(yè)發(fā)展?jié)摿o(wú)限2025-01-09
- 2025年人力資源管理師做什么工作：工作職責(zé)與考試難度全解析2025-01-09
- 2025年人力資源管理師補(bǔ)貼申請(qǐng)全攻略：企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)2025-01-09
- 2025年人力資源管理師分級(jí)詳解及考試難度剖析2025-01-08
- 2025年全面解析：人力資源管理專(zhuān)業(yè)可以考公務(wù)員嗎2025-01-08
- 2025年深度解析：人力資源管理與行政管理的區(qū)別及人力資源管理新要求2025-01-08
- 2025年人力資源管理師就業(yè)前景廣闊，考試難度如何2025-01-08
- 2025年人力資源管理師怎么報(bào)考：報(bào)考流程與學(xué)習(xí)價(jià)值全面解析2025-01-07
- 2025年人力資源管理師證書(shū)有用嗎：職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要砝碼2025-01-07
打卡人數(shù)
