2008年人力資源招聘與配置題型分析指導(dǎo)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
一、各種題型分析
（一）單選題
1、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)，不包括的基本原理是（）。
A、個(gè)體差異原理B、工作差異原理C、職務(wù)差異原理D、人崗匹配原理方法
答案：C
2、妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了（）
A、個(gè)體差異原理B、工作差異原理C、職務(wù)差異原理D、人崗匹配原理方法
答案：A
3、某公司為了填補(bǔ)營(yíng)銷總監(jiān)的空缺，對(duì)營(yíng)銷部人員作了一個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，這屬于哪種素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型（）。
A、考核性B、診斷性C、開發(fā)性D、選拔型
答案：D
?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
| 人力資源管理師(二級(jí)) | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 | ||||
| 主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽 | ||||
| 全程培訓(xùn)班 | 魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、鑒定考核費(fèi)、證書費(fèi)等) |
 |
報(bào)名 |  |
 |
| 考前強(qiáng)化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
|
報(bào)名 | |
|
| 精講輔導(dǎo)班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓(xùn)費(fèi)) |
|
報(bào)名 | |
|
助理人力資源管理師全程班考試輔導(dǎo)方案
| 人力資源管理師(三級(jí)) | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 | ||||
| 主講老師 | 課時(shí) | 學(xué)費(fèi) | 試聽 | ||||
| 助理人力資源管理師全程班 | 魏華穎 | 42 | 500元 培訓(xùn)費(fèi) | |
報(bào)名 | |
|
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
