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人力資源管理師報考相關(guān)問題:人力資源管理師考試科目

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 人力資源管理師報考相關(guān)問題:人力資源管理師考試科目

人力資源管理師考試科目

　　一級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能、綜合評審

　　二級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能、綜合評審

　　三級：職業(yè)道德和理論知識、專業(yè)技能

　　1、職業(yè)道德和理論知識考試：

　　(1)考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)

　　(2)題型：選擇題，分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。

　　(3)題量：125道。

　　(4)答題試式：答題卡作答。

　　(5)職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%。

　　注：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。

　　2、專業(yè)技能考試

　　(1)考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)

　　(2)題型：一級：簡答題、綜合分析題

　　二級：簡答題、綜合題

　　三級：簡答題、計算題、綜合分析題(或方案設(shè)計題、案例分析題)

　　(3)答題方式：閉卷紙筆作答。

　　(4)成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。

　　3、綜合評審：從2015年5月開始，一級和二級綜合評審考核方案均改為論文。

　　1)考試形式：論文形式分考場論文答題、單一撰寫論文考核、撰寫論文并答辯。

　　2)答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯、案例口頭或書面答辯。

　　3)成績折算方法：綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。(具體到各省有區(qū)別)

 

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