人力資源管理師考試:綜合分析題的應試技巧
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師考試:綜合分析題的應試技巧
人力資源管理師考試：綜合分析題的應試技巧
一、涉及考試科目：第二場考試《專業(yè)技能》
二、綜合分析題的命題視角
綜合分析題主要是考核考生對于基本原理和方法的扎實掌握和綜合應用能力。這類試題的命題視角一般體現(xiàn)在對人務資源管理重要基本原理、原則的認知以及基本程序、方法的操作和運用上。
在回答綜合分析題時，要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料和已知條件，運用教材中的概念、原理、方法進行全面的分析，提出科學合理的對策、方法和計劃。
最新資訊
- 2025人力資源管理師幾月份報名：時間、入口一網(wǎng)打盡2025-01-19
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試題型全面解析2025-01-16
- 2025年人力資源管理師要考哪些科目：備考策略助你一次過關2025-01-15
- 人力資源管理師成績合格標準全解析，助你順利拿證2025-01-13
- 深度解析！人力資源管理師的高含金量與人力資源管理的核心價值2025-01-13
- 探討！人力資源管理師是干什么工作的與人力資源管理的奧秘2025-01-13
- 揭秘！人力資源管理師證書終身有效，六大模塊助你職場騰飛2025-01-13
- 2025年人力資源管理師證書考哪些科目，看詳解2025-01-10
- 人力資源管理資格證書的價值與變革：退出國家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報名：官網(wǎng)及報名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
打卡人數(shù)
