P531-532，勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定程序和方法：

1.信息采集：主要通過抽樣調(diào)查方法取得。調(diào)查內(nèi)容為上一年度企業(yè)中有關(guān)職業(yè)（工種）在崗職工全年工資收入及有關(guān)情況，每年一次。

2.價(jià)位制定：是將同一職業(yè)（工種）調(diào)查全部的職工工資收入從高到低進(jìn)行排列，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查、分析及做必要調(diào)整后，分別確定本職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)。

3.公開發(fā)布：每年6-7月發(fā)布，每年發(fā)布一次發(fā)布采用文件、資料等形式通過新聞廣播、電視臺(tái)、咨詢單位、報(bào)紙及其他媒體、渠道發(fā)布。工資指導(dǎo)價(jià)為要在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)專項(xiàng)公布，供企業(yè)、勞動(dòng)者和其他需要者查詢。