esg評(píng)分體系和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

esg評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則

ESG商業(yè)分析師人員能力驗(yàn)證結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。(注：人員能力驗(yàn)證結(jié)果詳見第6 部分人員能力驗(yàn)證結(jié)果評(píng)價(jià)規(guī)則)。

對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名 PR 為當(dāng)期(或者某一時(shí)間段)考核結(jié)果。為避免錯(cuò)過(guò)查成績(jī)，小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒大家ESG商業(yè)分析師成績(jī)查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等訊息！

同時(shí)要提醒考生，標(biāo)準(zhǔn)分 Z 和百分比排名PR 會(huì)根據(jù)該項(xiàng)目全部參加考試人員的成績(jī)“排大隊(duì)”，考生可以隨時(shí)登錄賬號(hào)，線上關(guān)注自己的標(biāo)準(zhǔn)分 Z 和百分比排名PR 的變化。

等級(jí)為合格以上的人數(shù)占參加考核總?cè)藬?shù)的比例。

6.2 人員能力評(píng)價(jià)

6.2.1 反饋給參加考核人員的指標(biāo)參加考核人員成績(jī)單列出原始分、標(biāo)準(zhǔn)分Z 和百分比排名 PR 三個(gè)指標(biāo)值，并注明含義。中，成績(jī)是否合格以參加考核人員的原始分為評(píng)價(jià)基準(zhǔn)。

對(duì)于成績(jī)合格的人員，再按標(biāo)準(zhǔn)分 Z 的大小，分級(jí)列出成績(jī)。

具體如下：當(dāng)原始分<60 時(shí)，表明考生參加本次考核等級(jí)為“不合格”，建議考生進(jìn)一步學(xué)習(xí)后，再次報(bào)名參加考核。當(dāng) 60≤原始分<100，且標(biāo)準(zhǔn)分滿足-100≤Z<50時(shí)，表明考生參加本次考核等級(jí)為“合格”。

當(dāng) 60≤原始分<100，且標(biāo)準(zhǔn)分滿足50≤Z<100時(shí)，表明考生參加本次考核等級(jí)為“良好”。

當(dāng)原始分≥60，且標(biāo)準(zhǔn)分 Z=100 時(shí)，或當(dāng)原始分=100時(shí)，表明考生參加本次考核等級(jí)為“優(yōu)秀”。

當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)差 S=0，則采取原始分判斷規(guī)則：原始分<60為“不合格”;60≤原始分<80 為“合格”;80≤原始分<90為“良好”;原始分≥90 為“優(yōu)秀”。

對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，紙質(zhì)證書中賦予的原始分、標(biāo)準(zhǔn)分Z和百分比排名 PR 為當(dāng)期(或者某一時(shí)間段)考核結(jié)果。

標(biāo)準(zhǔn)分 Z 和百分比排名 PR 會(huì)根據(jù)該項(xiàng)目全部參加考試人員的成績(jī)“排大隊(duì)”，考生可以隨時(shí)登錄賬號(hào)線上關(guān)注自己標(biāo)準(zhǔn)分Z 和百分比排名 PR 的變化。

實(shí)施對(duì)每一名考核“不合格”的考生，在發(fā)送成績(jī)單的同時(shí)，應(yīng)有針對(duì)性地提出改進(jìn)建議和再次參加考核的方法。

6.2.2 認(rèn)研中心監(jiān)測(cè)指標(biāo)

及時(shí)發(fā)布并動(dòng)態(tài)更新每個(gè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目參加考核的總?cè)藬?shù)、平均分、中等分、標(biāo)準(zhǔn)差、合格率、最低分、最高分等指標(biāo)。此外，可以使用順序標(biāo)準(zhǔn)分Z 直方圖直觀顯示參加者能力。

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