2016年安徽省淮北市事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)安徽省淮北市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，我市2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　淮北市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員26名(詳見崗位簡(jiǎn)章)。其中：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)單位同意，聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。

　　二、招聘報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　(三)具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見崗位簡(jiǎn)章);

　　(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)公開招聘人員崗位簡(jiǎn)章中的“30周歲以下”為“1986年1月1日至1998年1月1日期間出生”;“35周歲以下”為“1981年1月1日至1998年1月1日期間出生”;“40周歲以下”為“1976年1月1日至1998年1月1日期間出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(六)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)2016年在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)招聘報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間：2016年1月25日8:30至1月31日17:00。

　　報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省淮北市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

　　2、資格審查和確認(rèn)：由招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年2月4日16:30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在2016年2月5日16:30前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2016年2月7日16:30之前，在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元(每科45元)，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。被取消及減少的崗位，于2016年2月16日在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、淮北市人事考試網(wǎng)、淮北人事人才網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于2016年2月18日9：00-16：30改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

　　報(bào)考人員可于2016年3月1日9:00-3月5日8:00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：筆試定于2016年3月5日舉行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目：共2科，即公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為：馬克思主義哲學(xué)基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、黨史黨建，政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、時(shí)政等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等相關(guān)知識(shí);專業(yè)科目考試內(nèi)容為：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及申論等。筆試每科滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、筆試成績(jī)：公共科目與專業(yè)科目成績(jī)按4：6權(quán)重合成為筆試成績(jī)。報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生，于2016年3月7日至3月8日工作時(shí)間(8:00-11:00、15:00-17:00)，攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾?分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試兩科成績(jī)之和須達(dá)到120分(含加分)及以上方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

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　　事業(yè)單位面試輔導(dǎo)
　　【摘要】2016年安徽省淮北市事業(yè)單位招聘工作人員26人，報(bào)名時(shí)間為2016年1月25-31日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布2016年安徽省淮北市事業(yè)單位招聘公告供廣大考生查看,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試兩科成績(jī)之和達(dá)到120分(含加分)及以上的考生中從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審由市招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)原件及復(fù)印件各一份。

　　除上述材料外：

　　1、屬全日制2016年畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

　　2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

　　資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人80元繳納面試費(fèi)。

　　面試形式根據(jù)不同單位實(shí)際情況確定。黨校面試，根據(jù)教師崗位的專業(yè)特點(diǎn)，面試采取無(wú)生授課方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為40分鐘;其它事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、管理能力以及崗位所需語(yǔ)言表達(dá)等能力。

　　考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并以書面形式向考生宣布。

　　實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計(jì)不得超過(guò)兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　對(duì)視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);如考生對(duì)視力、血壓要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。考生拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，不予受理。

　　體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

　　考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年12月31日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　四、招聘工作要求與紀(jì)律

　　此次公開招聘工作要堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：

　　O561-3198703(淮北市委組織部干部綜合科)

　　0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

　　考務(wù)咨詢電話：0561-3050602(淮北市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380(淮北市干部監(jiān)督舉報(bào)電話)

　　0561-3053279(淮北市人社局監(jiān)察室)

　　附件：2016年安徽省淮北市事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章

　　淮北市委組織部

　　淮北市人力資源和社會(huì)保障局

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