2016年河南蘭考縣事業(yè)單位招聘10人簡章

更新時間：2016-07-13 18:24:32 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2016年河南蘭考縣事業(yè)單位招聘10人簡章，2016年蘭考縣招聘崗位為焦裕祿干部學院教學助理和部分縣直單位主持人、講解員，共擬招聘10人，報名時間2016年7月21日至7月23日，報名地點蘭考縣人才交流中心

　　【摘要】2016年河南蘭考縣事業(yè)單位招聘10人簡章，2016年蘭考縣招聘崗位為焦裕祿干部學院教學助理和部分縣直單位主持人、講解員，共擬招聘10人，報名時間2016年7月21日至7月23日，報名地點蘭考縣人才交流中心。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　蘭考縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才。

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，聘用優(yōu)秀人才充實到我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，提高我縣事業(yè)單位人才隊伍的整體素質(zhì)。

　　二、招聘計劃

　　招聘崗位為焦裕祿干部學院教學助理和部分縣直單位主持人、講解員，共擬招聘10人。

　　三、招聘對象及條件

　　本次招聘對象為全日制高校畢業(yè)生，蘭考縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不屬于本次招聘對象。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針、政策，政治堅定;

　　3.身體健康，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;

　　4.年齡在30周歲以下(以身份證為準，1986年1月1日以后出生)，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

　　5.全日制普通高等院校本科及以上學歷，播音主持類專業(yè);

　　6.語言組織及表達能力強，普通話水平二級甲等以上。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰、行政拘留或黨政紀處分的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在蘭考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com)、蘭考就業(yè)微信公眾號(lankaojiuye)等媒體上發(fā)布。發(fā)布時間自2016年7月12日至7月20日。

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　　(二)報名

　　本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。本次招聘免收報名費、考試費。

　　1.報名時間

　　2016年7月21日至7月23日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。

　　2.報名地點

　　蘭考縣人才交流中心(老十中院內(nèi)蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓)。

　　3.報名方法

　　應(yīng)聘者報名時需填寫《蘭考縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份(見附件，可從蘭考人力資源網(wǎng)下載)，提交本人近期同版一寸彩色免冠照片2張，同時提交身份證、學歷學位證書、普通話等級證書等證件的原件及復印件1份。經(jīng)工作人員初審驗證通過后，現(xiàn)場采集報名人員照片信息。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

　　通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少為3：1，達不到此比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

　　(四)考試

　　考試內(nèi)容為：筆試、面試。

　　具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試

　　筆試滿分100分。筆試實行閉卷考試。筆試內(nèi)容為崗位綜合能力測試。筆試成績保留小數(shù)點后兩位。

　　2.面試

　　面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。達不到1：3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試成績保留小數(shù)點后兩位。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(五)體檢

　　體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

　　(六)考察

　　考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(八)聘用及待遇

　　被聘用人員統(tǒng)一分配，納入全供事業(yè)編制，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘的工作人員實行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

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