2016重慶奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘高層次人才

　　奉節(jié)縣2016年下半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘4名高層次緊缺急需專業(yè)人才。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍和對象

　　(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年7月24日及以后出生)。

　　4.具備符合崗位要求的文化程度。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.符合崗位要求的工作能力。

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　8.符合崗位所需要的其他條件，詳見《奉節(jié)縣2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件)。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他：

　　1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報考。

　　2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

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　　【摘要】2016重慶奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘高層次人才，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，奉節(jié)縣現(xiàn)面向社會公開考核招聘4名高層次緊缺急需專業(yè)人才，報名時間2016年7月25日至7月26日工作時間內(nèi)，報名地點(diǎn)奉節(jié)縣人力資源市場。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2016年7月25日至7月26日工作時間內(nèi)。

　　(二)報名地點(diǎn)：奉節(jié)縣人力資源市場(永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面)。

　　(三)報名要求：

　　報考者持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》原件，同時提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《報名登記表》，請保證通信工具暢通。

　　四、考核

　　由奉節(jié)縣人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進(jìn)行考核。考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試、專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等相結(jié)合方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等?？己藭r間及地點(diǎn)另行通知。

　　考核實(shí)行量化計(jì)分，分值為100分，考核成績未達(dá)到70分者為不合格，不得確定為體檢人選。對考生考核成績評定在70分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在70分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的(等額)崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報縣人力社保局備案。

　　總成績=考核總成績

　　五、體檢和考察

　　體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按學(xué)歷高者、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者、從事相關(guān)工作時間長者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。

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　　六、公示

　　考核成績等有關(guān)事宜，在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　考察合格的擬聘人員在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位等。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)(即2016年至2020年)不得報考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。

　　報名和政策咨詢電話：023-56551505

　　本簡章由奉節(jié)縣人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：奉節(jié)縣2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

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