2017年中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司招聘公告

　　【摘要】小編從中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司得知，2017年中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司招聘公告已經(jīng)公布，報(bào)名起止時(shí)間：2017年7月21日—8月5日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　2017中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司招聘37人公告

　　為擴(kuò)大選人用人視野，推進(jìn)干部交流，加強(qiáng)地產(chǎn)集團(tuán)所屬單位(以下簡(jiǎn)稱所屬單位)專職副總法律顧問(wèn)和黨群管理隊(duì)伍建設(shè)，提升所屬單位法務(wù)工作和黨群工作的管理水平，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬單位副總法律顧問(wèn)后備人選和黨群專員人選。

　　一、招聘數(shù)量

　　本次擬公開(kāi)招聘12名所屬單位副總法律顧問(wèn)后備人選、25名黨群專員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、信念堅(jiān)定，政治素養(yǎng)好，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)企業(yè);

　　2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策，有較強(qiáng)的分析判斷、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，有經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);

　　3、堅(jiān)持民主集中制，正確行使權(quán)力，具有全局觀念，密切聯(lián)系群眾;

　　4、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè);

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　(二)副總法律顧問(wèn)

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求，組織開(kāi)展法律事務(wù)、合規(guī)管理各項(xiàng)工作，規(guī)范公司內(nèi)部管理，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展;

　　2、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為決策層提供法律意見(jiàn)，預(yù)判并提示各類法律風(fēng)險(xiǎn);參與公司收購(gòu)、并購(gòu)、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，預(yù)判和防范各類法律風(fēng)險(xiǎn);

　　3、開(kāi)展合同法律審核，參與重大合同的起草、談判、簽訂工作;

　　4、處理公司仲裁、訴訟等法律糾紛事務(wù);

　　5、組織開(kāi)展合規(guī)管理工作，審核公司重要規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度及其條款合法性負(fù)責(zé)。

　　任職條件：

　　1、第一學(xué)歷為全日制211或985院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，精通房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　3、40歲以下，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上在企業(yè)擔(dān)任法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人或律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷;

　　4、具有國(guó)家法律職業(yè)資格，注重再學(xué)習(xí)，不斷提高法律、經(jīng)營(yíng)管理、外語(yǔ)等綜合素質(zhì)能力。

　　(三)黨群專員(領(lǐng)導(dǎo)崗位)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司黨組織的日常工作;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決策、部署;協(xié)助黨組織書(shū)記做好指揮和協(xié)調(diào)工作，保證黨組織各項(xiàng)決策能順利有效落實(shí);制定黨組織工作計(jì)劃，階段性形成黨群工作總結(jié);當(dāng)好黨組織書(shū)記的助理和參謀;

　　2、負(fù)責(zé)黨組織學(xué)習(xí)的具體工作，協(xié)助黨組織書(shū)記按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì);落實(shí)好“三會(huì)一課”制度;抓好黨員隊(duì)伍的日常教育與管理;

　　3、建立和完善公司組織建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)等黨建工作制度;做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的思想政治工作和精神文明建設(shè);

　　4、協(xié)助黨組織書(shū)記做好干部的教育、管理、選拔、推薦、民主監(jiān)督工作;

　　5、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;

　　6、完成黨組織安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、第一學(xué)歷為全日制211或985院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，政治或者管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有5年以上黨齡，具有較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，為人作風(fēng)正派;

　　3、熟悉黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦等工作及辦事程序;熟悉黨群宣傳工作;能夠勝任黨群日常管理工作，具有協(xié)作及奉獻(xiàn)精神;

　　4、40歲以下，具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上國(guó)有企業(yè)黨群工作負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，黨務(wù)知識(shí)豐富;頭腦靈活、思維敏捷，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

　　5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、多任務(wù)處理能力;具有團(tuán)隊(duì)合作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，能承受較大的工作壓力、具有工作主動(dòng)性;能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件。

　　(四)其他要求

　　嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行職位禁入，以上所有崗位均需屬地化招聘，待遇面議。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、履歷分析和筆試、面試、組織考察和體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。相關(guān)環(huán)節(jié)說(shuō)明如下：

　　(一)履歷分析

　　履歷分析主要是通過(guò)分析應(yīng)聘者在以往單位和工作崗位中的管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、教育培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，評(píng)價(jià)其是否具備擬招聘職位需要的基本能力和素質(zhì)。

　　(二)筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等分析、解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(三)面試

　　根據(jù)參加筆試人員履歷分析情況和筆試成績(jī)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選;面試人選不足時(shí)，按照1:3比例相應(yīng)減少招聘職位。

　　面試為半結(jié)構(gòu)化面試。面試人員(順序由抽簽確定)逐個(gè)進(jìn)行述職、答題。面試由面試考官和公共評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分。

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　(四)組織考察和體檢

　　根據(jù)參加面試人員履歷分析、筆試和面試的綜合得分高低，確定考察人選，安排體檢。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名起止時(shí)間：2017年7月21日—8月5日。

　　(二)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者下載本招聘公告附件中的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》填寫(xiě)后發(fā)送至gkzp@crccre.cn，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明“應(yīng)聘法律顧問(wèn)人選+姓名”或“應(yīng)聘黨群專員+姓名”。同時(shí)，還須提交以下資料的電子版：

　　1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　2、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);

　　3、任現(xiàn)職文件;

　　4、近3年工作業(yè)績(jī)(2000字以內(nèi));

　　5、所在單位黨委提供的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和紀(jì)委提供的廉潔從業(yè)情況說(shuō)明。

　　上述材料紙質(zhì)版復(fù)印件個(gè)人簽名后快遞至：北京市復(fù)興路40號(hào)中國(guó)鐵建大廈B座1620人力資源部，聯(lián)系電話：010-52689433。

　　點(diǎn)擊進(jìn)入>>>報(bào)名入口

　　(三)相關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;

　　2、集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。監(jiān)督電話：010-52689956。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、地產(chǎn)集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位列表.xlsx

　　2、公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　中國(guó)鐵建房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

　　人力資源部(黨委干部部)

　　2017年7月17日

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