2017年湖北黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局招聘公告

　　【摘要】小編從黃石人事考試網(wǎng)得知，2017年湖北黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局招聘公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間： 2017年8月14日9:00至8月20日17:30，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　2、身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)，服從調(diào)度安排;

　　3、年齡在40周歲及以下(1977年8月1日及以后出生);

　　4、具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5、具有相關(guān)崗位要求的工作經(jīng)歷及職稱(或任職資格)。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

　　4、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或人事關(guān)系的;

　　5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

　　二、招聘崗位

　　三、薪酬待遇

　　本次公開招聘聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核合格后簽訂正式聘用合同。薪酬待遇按照《黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理“五險(xiǎn)一金”，其中：專業(yè)技術(shù)性崗位工作人員工資待遇根據(jù)個(gè)人從業(yè)年限和專業(yè)職稱等方面因素確定，月平均收入不低于7000元，并隨工作年限增長(zhǎng)。

　　四、報(bào)名辦法

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員可于2017年8月14日9:00至2017年8月20日17:30期間登陸黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石市規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局公開招聘聘用工作人員》提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)?？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào),請(qǐng)注意保存。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0714-6511782。黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0714-6390871。

　　(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2017年8月23日9:00至2017年8月24日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)

　　系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印面試準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　1、本次公開招聘考試采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)考核”的方式進(jìn)行，由黃石人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　備注：

　　(1)若報(bào)名人數(shù)未超過30人，報(bào)名人員直接參加“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)考核”;若報(bào)名人數(shù)超過30人以上，則需增設(shè)專業(yè)測(cè)試，再根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1：5的比例，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)考核”人員名單。

　　(2)應(yīng)聘人員按照結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考核各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　2、考試的時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

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　　六、考察

　　1、根據(jù)“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)考核”綜合成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定考察對(duì)象，如有考察不合格人員，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)人選并接受考察。

　　2、考察工作由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況，

　　采取函調(diào)、實(shí)地考察、資料審查等方式進(jìn)行。

　　考察對(duì)象應(yīng)提供本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證和學(xué)信網(wǎng)打印出的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證或任職資格證書的原件及復(fù)印件1份;提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況，已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

　　工作經(jīng)歷證明材料的要求：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，并注明起止時(shí)間和工作地點(diǎn);在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作過的考生，需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同或繳納社保證明。

　　3、考察對(duì)象中如有棄權(quán)的，需本人出具書面聲明。考生在外地難以提供的或確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由黃石經(jīng)濟(jì)技技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　4、考察具體時(shí)間由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知。

　　七、體檢

　　考察結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　如體檢不合格，按考試成績(jī)由高分到低分順序，考察合格人員中依序產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。

　　八、公示

　　考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間(含被錄用后)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持所留電話24小時(shí)暢通，因本人原因，錯(cuò)過應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月10日

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