2017年湖南岳陽平江縣事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)技術人才58人公告
【摘要】小編從岳陽人社局得知,2017年湖南岳陽平江縣事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)技術人才58人公告已經發(fā)布,報名時間:公告發(fā)布之日起至2017年9月10日17:00,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
根據(jù)中共平江縣委、平江縣人民政府《關于切實加強和改進人才工作的意見》(平發(fā)〔2015〕24號)文件精神和《平江縣引進緊缺專業(yè)技術人才實施辦法(試行)》(平人才發(fā)〔2016〕2號)有關規(guī)定,現(xiàn)將2017年度面向社會引進緊缺專業(yè)技術人才有關事項公告如下:
一、引進對象和條件
(一)對象及人數(shù)
全日制碩士研究生以上學歷(2017年7月31日前畢業(yè))或副高職稱以上專業(yè)技術人才,全日制二本及以上學歷的其他緊缺崗位專業(yè)技術人才,共引進58人。
(二)引進條件
1、所學專業(yè)、學歷、職稱、年齡(30周歲及以下的須1986年8月10日以后出生,其他年齡依此類推,特殊崗位年齡適當放寬。)與引進崗位要求相符,海外留學回國人員須具有教育部認可的同等學歷學位。
2、有志于從事專業(yè)技術工作,政治素質好,有較強的專業(yè)技術能力水平,具有良好的交往能力、溝通技巧和團隊精神。
3、遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德。未受到過法律、紀律處分。
4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,體檢符合相關要求。
5、縣外在編在崗人員須征得所在單位人事主管部門書面同意。
有下列情況之一者,不予以引進:
1、有違法、違紀行為的;
2、曾被開除公職的;
3、在讀未畢業(yè)大學生;
4、本縣在編在崗人員;
5、已經參加本縣公開招聘并錄取的人員;
6、有違反其他規(guī)定不適宜報考的。
二、政策待遇
(一)引進的緊缺人才,試用期滿后經考察考核合格,列事業(yè)編制,享受本單位在編在崗人員同等待遇;
(二)引進到我縣工作的專業(yè)技術人才,表現(xiàn)優(yōu)秀、愿意扎根平江工作的,列入縣委組織部跟蹤管理服務對象;
(三)生活和住房補貼。對引進的緊缺專業(yè)碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱的緊缺人才,一次性享受生活補貼10000元,5年服務期內,每年提供8000元住房補貼。對引進緊缺專業(yè)全日制二本畢業(yè)生或中級專業(yè)技術職稱人才,一次性享受生活補貼5000元,5年服務期內,每年提供5000元住房補貼。引進特別有影響力的高層次人才,可實行協(xié)議工資制,標準由用人單位與調進人才協(xié)商,由縣人才工作領導小組負責鑒證并監(jiān)督執(zhí)行;
(四)引進的緊缺人才的配偶工作和子女入學問題由縣委組織部、縣人社局、縣教體局協(xié)同優(yōu)先推薦安排,引進的人才每年享受免費體檢一次,有計劃地安排到高校進修學習;
(五)引進人才在平江縣最低服務年限為5年,服務期內不得調離平江縣。
三、引進程序
(一)網上報名
報名時間:公告發(fā)布之日起至2017年9月10日17:00。
報名方式:每位報名者限報一個職位(見附件1),網上報名具體步驟如下:
1、下載并填寫《平江縣2017年引進緊缺專業(yè)技術人才報名表》(見附件2,以下簡稱《報名表》),并附印證材料:電子照片(2寸,彩色)、身份證、學歷學位證、有關資格證、省廳級以上專業(yè)榮譽證書、專業(yè)論文及成果、職稱證明掃描件,打包壓縮并嚴格以“崗位代碼 學校全稱 姓名 專業(yè)”命名。
2、將壓縮包以附件形式,并嚴格以“崗位代碼 學校全稱 姓名 專業(yè)”命名郵件主題,并發(fā)送至郵箱pjrcyj@163.com。
(二)資格審查
報名結束后,由縣委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣委人才辦”)根據(jù)報名者提供的材料進行資格初審,對初審合格者短信或電話通知面試相關事宜,對初審不合格者不再專門通知。若某一崗位符合條件的報考人數(shù)少于或等于引進人數(shù)不能形成差額的,由縣委人才辦根據(jù)實際情況調減引進人數(shù)或取消該崗位并電話通知報名者。
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(三)考試考核
在考試考核前,縣人才資格確認審查小組對通過資格初審的人員進行統(tǒng)一資格復核。資格審查貫穿人才引進全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員即取消聘用資格??忌氃趶蛯彆r當場如實提交紙質版《報名表》2份、照片2張,身份證、學歷學位證、資格證、相關證書原件及復印件1份供資格復審。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
公開引進高層次、短缺人才,采用適崗資歷量化評分和結構化面試方式進行。引進具有副高職稱的高層次人才,主要采取雙向洽談的方式進行。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位,面試或考核成績必須達到合格分數(shù)線方可進入體檢、考察程序。考試考核方案由縣人才辦制定后,提交縣人才工作領導小組領導審定。
面試定在9月下旬進行,面試時間、方式等具體事項另行通知。
(四)體檢及考察
考核合格者按相關規(guī)定和程序進行體檢、考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺名額,在所報同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。
(五)公示人選
體檢、考察程序完成后,由縣委人才辦根據(jù)各人才引進單位上報的面試考核情況確定擬聘用人選,報縣委人才工作領導小組領導審定后統(tǒng)一組織公示,公示期為7天。
(六)試用考察及正式錄用
公示無異議的擬聘用人才安排到相應崗位進行試用考察3個月,規(guī)定時間未報到者視為自動放棄。試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行,其他福利享受單位正式職工同等待遇。試用期滿考察合格后,按程序辦理正式列編手續(xù)。
本《公告》及其未盡事宜,由中共平江縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
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平江縣政府門戶網址:http://www.pingjiang.gov.cn/
咨詢電話:0730-6788977
附件下載>>>附件1—3下載.doc
附件1:平江縣2017年緊缺專業(yè)技術人才引進崗位計劃表
附件2:平江縣2017年引進緊缺專業(yè)技術人才報名表
附件3:平江縣簡介
中共平江縣委人才工作領導小組
2017年8月10日
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