2017年江蘇通州區(qū)機(jī)關(guān)車輛管理中心招聘司勤人員6人公告

更新時(shí)間：2017-08-18 10:06:40 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　【摘要】小編從通州區(qū)政府網(wǎng)得知，2017年江蘇通州區(qū)機(jī)關(guān)車輛管理中心招聘司勤人員6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月29日至9月1日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為推進(jìn)區(qū)公務(wù)用車制度改革，保證機(jī)關(guān)公共交通出行平穩(wěn)有序，機(jī)關(guān)車輛管理中心面向社會(huì)招聘男性司勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　公開招聘符合條件的司勤人員6名。

　　二、招聘條件

　　1、年齡44周歲以下(1973年1月1日以后出生);

　　2、具有初中以上學(xué)歷;

　　3、持C1-A1機(jī)動(dòng)車駕駛證且5年以上駕齡(2012年1月1日前取得駕駛證)，其中持A1駕駛證2名，B(含A2)駕駛證2名，C1駕駛證2名;

　　4、思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);

　　5、無嚴(yán)重疾病，健康狀況良好。

　　6、有下列情況之一者不受理應(yīng)聘

　　(1)五年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;

　　(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

　　(5)提供虛假信息的;

　　(6)有其他不適宜聘用情形的。

　　三、招聘辦法

　　采用駕駛操作技能測(cè)試、考核得分、面試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)提供個(gè)人申請(qǐng)表、本人身份證、學(xué)歷證書和機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件，以及公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明;近期正面免冠二寸照片3張。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

　　2017年8月29日-9月1日在區(qū)車管中心(行政中心東北門原信訪接待中心二樓)報(bào)名。

　　3、考試與聘用

　　(1)駕駛操作技能測(cè)試(50分)

　　主要考察報(bào)名人員實(shí)際駕駛技能，由專業(yè)考官根據(jù)百分制打分，然后按50%折算得分。

　　(2)考核得分(50分)

　　駕齡(10分)

　　15年以上駕齡得10分;14-15年駕齡得9分;11-13年駕齡得8分;8-10年駕齡得7分;5-7年駕齡得6分。

　　學(xué)歷(10分)

　　本科及以上得10分;大專得9分;中專、高中(職高)得8分;初中得7分，以國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

　　綜合評(píng)定(30分)

　　由區(qū)車管中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合考察。根據(jù)報(bào)名人員的政治素質(zhì)、個(gè)人品德、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況綜合打分。

　　(3)體檢與公示

　　擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　招錄機(jī)關(guān)從考試成績(jī)、體檢都合格的人員中確定擬錄用人員，由區(qū)車管中心在網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為7個(gè)工作日。

　　由于體檢不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　(5)聘用

　　經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員進(jìn)入3個(gè)月試用期。試用期滿合格的，由機(jī)關(guān)車輛管理中心委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，并由勞務(wù)公司實(shí)施勞務(wù)派遣。

　　五、薪酬待遇

　　1、聘用人員試行績(jī)效工資制，工資待遇執(zhí)行區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績(jī)實(shí)行考核。

　　2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　對(duì)錄用人員不能履行合同，或在履行合同過程中違反機(jī)關(guān)車輛管理中心內(nèi)部管理規(guī)定，以及有其他違法違規(guī)情況的，機(jī)關(guān)車輛管理中心有權(quán)予以辭退或終止派遣。

　　七、政策咨詢

　　本公告由區(qū)人社局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86028102(區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車管理科)、86513162(區(qū)人社局公務(wù)員管理科)。

　　區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2017年8月18日

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