2017年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘(考核招聘)公告

　　【摘要】小編從海南省人力資源和社會(huì)保障廳得知，2017年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘(考核招聘)公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月21日至9月30日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國有公辦高職院校，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))精神,結(jié)合本單位崗位設(shè)置及教學(xué)工作需要，我院計(jì)劃公開招聘審計(jì)專業(yè)教師1人(考核招聘),物流管理專業(yè)教師1人，市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃專業(yè)教師1人，韓語專業(yè)教師1人，旅游管理(本科)專業(yè)教師1人，酒店管理專業(yè)教師1人，汽車檢測(cè)與維修專業(yè)教師1人，機(jī)電一體化專業(yè)教師1人，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師1人，思想政治理論教師3人，網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)開發(fā)人員1人，紀(jì)檢監(jiān)察處審計(jì)人員1人，專職教學(xué)秘書3人，輔導(dǎo)員6人。有關(guān)公告如下 ：

　　一、招聘對(duì)象及范圍

　　面向全國招聘，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

　　二、資格要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　(三)熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;

　　(四)具有較強(qiáng)組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，積極樂觀，善于溝通;

　　(五)具備擬聘教學(xué)崗位具有所需的組織教學(xué)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其他資格;

　　(六)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(七)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

　　(八)屬在職人員的，近三年考核等次須在稱職及以上;

　　(九)須在2017年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(十)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　7.有其他不適宜作高校教師的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的;

　　三、崗位要求

　　1.審計(jì)專業(yè)教師(考核)：40周歲及以下，普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。若同時(shí)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，年齡可放寬至45周歲及以下。

　　2.物流管理專業(yè)教師：30周歲及以下，全日制碩士研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，物流工程或物流交通運(yùn)輸專業(yè)。第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，物流相關(guān)專業(yè)。

　　3.市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃專業(yè)教師：30周歲及以下，全日制碩士研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，取得國家計(jì)算機(jī)2級(jí)及以上證書。第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。具備工程師或副教授及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至本科。

　　4.韓語專業(yè)教師：30周歲及以下，普通全日制碩士研究生并獲碩士及以上學(xué)位，朝鮮語言文學(xué)、韓國語、朝鮮語、亞非語言文學(xué)(朝鮮語、韓國語方向)，對(duì)外韓語、韓語翻譯、國語(赴韓國留學(xué)專業(yè))專業(yè)，語言、文學(xué)、比較文學(xué)、翻譯方向均可，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。若具備副教授及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲及以下。

　　5.旅游管理(本科)專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生并獲碩士及以上學(xué)位，旅游管理專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)。能夠擔(dān)任旅游統(tǒng)計(jì)學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等教學(xué)任務(wù)。若具備副教授及以上職稱，并提交上述課程教學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)材料，年齡可放寬至40周歲及以下。

　　6.酒店管理專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生并獲碩士及以上學(xué)位，酒店管理專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，酒店管理或人力資源管理專業(yè)。能夠擔(dān)任酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店人力資源管理、管理學(xué)等教學(xué)任務(wù)。若具備副教授及以上職稱，并提交上述課程教學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)材料，年齡可放寬至40周歲及以下。

　　7.汽車檢測(cè)與維修專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，車輛工程、汽車運(yùn)用工程、汽車服務(wù)工程、汽車維修工程教育專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。

　　8.機(jī)電一體化專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，機(jī)械電子工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。

　　9.環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制碩士研究生并獲碩士及以上學(xué)位，建筑設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，有3年(含)以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。若具備5年(含)以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至本科。

　　10.思想政治理論教師：30周歲及以下，全日制研究生并獲碩士及以上學(xué)位，馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。若具備中級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲及以下。

　　11.技術(shù)開發(fā)人員：30周歲及以下，普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專業(yè)，具備軟件設(shè)計(jì)師、中級(jí)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師或系統(tǒng)分析師資格。

　　12.審計(jì)員：30周歲及以下，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位，審計(jì)專業(yè)。

　　13.專職教學(xué)秘書：30周歲及以下，普通全日制本科及以上并獲學(xué)士及以上學(xué)位。

　　14.輔導(dǎo)員：男性，30周歲及以下，中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位。大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，具備較強(qiáng)的組織管理和語言文字表達(dá)能力。

　　注：應(yīng)聘人員年齡截止至2017年7月31日。

　　年齡30周歲及以下，從1986年8月1日算起;

　　年齡35周歲及以下：從1981年8月1日算起;

　　年齡40周歲及以下：從1976年8月1日算起;

　　年齡45周歲及以下：從1971年8月1日算起。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名郵箱hnjmzp@163.com。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2017年9月21日至2017年9月30日(以郵箱記錄時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3.報(bào)名電子材料清單：

　　(1)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘考試報(bào)名表》。

　　(2)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘考生信息表》。

　　(3)近期1寸免冠照片(JPEG格式)。

　　(4)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁P(yáng)DF上);

　　(5)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件：所取得各學(xué)段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

　　(6)中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明：由黨組織關(guān)系所在黨組織出具。

　　(7)學(xué)生干部證明(不包含榮譽(yù)證書)。

　　(8)崗位要求需要提供的職稱證書、相關(guān)教學(xué)經(jīng)歷材料掃描件。

　　(9)要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供社保記錄及工作經(jīng)歷證明。

　　(10)海南省教育廳直屬學(xué)校在編人員還須提供同意報(bào)考證明。

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　　4.報(bào)名要求：

　　(1)以上材料須統(tǒng)一壓縮“zip”文件包上傳至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名”(如：輔導(dǎo)員+張三)的格式書寫，格式不規(guī)范的郵件可視為無效郵件。請(qǐng)勿多次、重復(fù)發(fā)送郵件，如有變更，須在郵件主題注明。(郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù))

　　(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(5)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，海南省省外電話請(qǐng)?jiān)谑謾C(jī)號(hào)碼前加“0”，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　聯(lián)系人：?jiǎn)卫蠋煟?lián)系電話：0898-65730217

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)資格審查

　　1.筆試資格審查

　　由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2.面試資格復(fù)查

　　面試前對(duì)面試人員進(jìn)行報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料掃描件不一致或原件不符合要求的，學(xué)?？扇∠麘?yīng)聘人員的面試資格。

　　3.資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　資格審查合格名單將在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄(http://www.hceb.edu.cn/)公布。

　　(二)組織考試

　　考試包括筆試和面試(含技能測(cè)試等)，各為100分制，分別占綜合成績(jī)的40%和60%。

　　1.筆試：

　　(1)筆試形式：采取閉卷方式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容，包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等。

　　(3)本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　(4)筆試時(shí)間：2017年10月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試：

　　(1)面試形式：教師崗位面試采取試講及問題答辯方式進(jìn)行;輔導(dǎo)員、審計(jì)員、專職教學(xué)秘書采取案例分析及問題答辯方式進(jìn)行;技術(shù)開發(fā)人員采取技能測(cè)試和問題答辯方式進(jìn)行。

　　(2)面試內(nèi)容：內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

　　(3)面試人員確定: 按筆試成績(jī)排名以1：3的比例確定面試人選，第三名成績(jī)并列的則全部進(jìn)入面試。

　　(4)面試考官安排：面試考官為5人，從省教育廳及學(xué)院考官庫中抽調(diào)人員組成，其中本校考官不超過3人。

　　(5)面試合格分為60分。

　　(6)面試時(shí)間：2017年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　3.考核招聘：

　　考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核時(shí)間：2017年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　考試各個(gè)環(huán)節(jié)均憑身份證入場(chǎng)。

　　(三)體檢及考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)排名)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院(三甲)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，體檢或考察不合格的，或考生自愿放棄的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)(在合格分?jǐn)?shù)線以上)排名順序依次遞補(bǔ)次名人選。

　　(四)聘用

　　經(jīng)公示無異議，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月(初次就業(yè)畢業(yè)生為12個(gè)月)，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);試用期滿，考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(原件)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)紀(jì)檢監(jiān)督電話0898-65911255

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　　附件1：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(考核)招聘考生信息表.doc

　　附件2：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘考試報(bào)名表.xls

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2017年9月5日

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