2017年福建龍巖連城縣人大常委會(huì)辦公室招聘編外人員2名公告

更新時(shí)間：2017-09-14 13:06:13 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從連城縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年福建龍巖連城縣人大常委會(huì)辦公室招聘編外人員2名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至9月22日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試

　　【摘要】小編從連城縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年福建龍巖連城縣人大常委會(huì)辦公室招聘編外人員2名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至9月22日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　因工作需要，連城縣人大常委會(huì)辦公室按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘人大代表服務(wù)中心工作人員(編外)2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄。

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

　　(三)年齡在35周歲以內(nèi)(1982年9月18日后出生)。

　　(四)全日制大專及以上學(xué)歷，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)等專業(yè)(其中漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)1名，計(jì)算機(jī)專業(yè)1名)，男女不限。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至9月22日正常上班時(shí)間。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣人大常委會(huì)辦公室，咨詢電話：0597-3320982。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)帶材料:身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠照片2張。

　　(二)資格審查

　　資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，由報(bào)考者本人填寫《連城縣人大常委會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員報(bào)名表》，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　三、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試(總分100分，考試時(shí)間120分鐘)

　　1、筆試不指定復(fù)習(xí)用書，以考核文字能力和計(jì)算機(jī)操作能力為主。

　　2、筆試時(shí)間：另行通知

　　3、筆試地點(diǎn)：另行通知

　　4、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　5、為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試基本合格線(60分)，未達(dá)筆試基本合格線，不得入圍。

　　(二)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　2、面試人選的確定。按照招聘職位數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　3、面試名單在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、中國(guó)連城政府網(wǎng)公布。面試考察由縣人大常委會(huì)辦公室組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考察按照應(yīng)聘職位要求進(jìn)行。

　　4、進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

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　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試、面試成績(jī)占比為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　四、體檢與考核

　　1、確定體檢與考核人選：按考試總成績(jī)以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。

　　2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由縣人大常委會(huì)辦公室對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

　　五、研究聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用辦法

　　(一)聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

　　(三)工資等福利待遇：按照連城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

　　七、加強(qiáng)監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。(監(jiān)督舉報(bào)電話：3320990)。

　　點(diǎn)擊下載>>>連城縣人大常委會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　連城縣人大常委會(huì)辦公室

　　2017年9月11日

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