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2017年安徽合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作人員20人公告

更新時(shí)間:2017-09-22 10:56:34 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽105收藏42

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摘要   【摘要】小編從合肥人事考試網(wǎng)得知,2017年安徽合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作人員20人公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月11日9:00至10月17日16:00,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、

  【摘要】小編從合肥人事考試網(wǎng)得知,2017年安徽合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作人員20人公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月11日9:00至10月17日16:00,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為加大人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展,經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究、合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和公開招聘的同崗?fù)耆藛T)。

  三、招聘名額和崗位

  此次共招聘工作人員20名,詳情見《合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《崗位設(shè)置一覽表》)。

  四、招聘條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德。

  2、身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

  3、具備相應(yīng)崗位國家承認(rèn)的學(xué)歷,且已取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

  4、網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審階段均須符合招考崗位條件要求。

  5、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。

  “年齡條件”中的“40周歲以下”為“1977年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (1)全日制在校生。

  (2)新錄用、且在試用期內(nèi)的公務(wù)員。

  (3)現(xiàn)役軍人。

  (4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

  (5)尚未解除紀(jì)律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  (6)違背報(bào)考誠信原則的人員。法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員。

  五、招聘程序和辦法

  招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法。考試總成績?yōu)?00分,筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1:3(其中基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1:2)的比例確定面試入圍人員,入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后,領(lǐng)取《面試通知書》。

  (一)報(bào)名及資格初審

  實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式,考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2017年10月11日9:00至10月17日16:00,逾期不再辦理??忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至10月18日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。

  如資格初審?fù)ㄟ^,請于10月19日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的(基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1:2比例),則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù),報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi),改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請,傳真至0551-62669622,改報(bào)時(shí)間為10月20日9:00至12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  考生于11月1日至11月2日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

  (二)考試

  1、筆試

  (1)筆試科目及內(nèi)容

  筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,不指定參考資料。

  考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》):

  科目一:《綜合知識(shí)》:內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理等,滿分100分,占筆試成績的40%。

  科目二:《專業(yè)知識(shí)》:內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分,占筆試成績的60%。

  科目二設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,為60分??忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (2)筆試時(shí)間:11月4日(周六)上午

  8:00~9:30 科目一

  10:00~12:00 科目二

  筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

  (3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于10月23日星期一(上午8:30-11:30)攜帶相關(guān)證書到包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室,電話:63357296)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在合肥人事考試網(wǎng)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

  (4)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。經(jīng)查分和加分程序后,在合肥市人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布考生筆試成績。同時(shí),按招聘崗位規(guī)定的面試比例,依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員,發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同,則一并進(jìn)入面試。

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  2、資格復(fù)審

  被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料,實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷),機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和合肥市統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)耆藛T報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料,同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

  屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年)。

  凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格,按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)二次,若出現(xiàn)筆試成績并列,則一并進(jìn)入面試。若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書,被委托人須攜帶個(gè)人有效身份證件。

  3、面試

  面試滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

  若某崗位實(shí)際參加面試(須有面試成績)人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競爭的,該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實(shí)際參加面試(有面試成績)考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

  本次招聘不指定考試教材,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  (三)確定初選人員

  根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若面試成績再次相同,則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。

  初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布。

  (四)體檢和考察

  初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的,可以安排1次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的,根據(jù)省市有關(guān)部門要求,保留崗位指標(biāo),待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。

  2、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補(bǔ)的,則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消其聘用資格。

  (五)聘用手續(xù)、待遇

  1、對公示無異議人員,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系,須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前,自行和原用人單位解除工作關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

  2、報(bào)考同一類型崗位的,如未明確具體工作單位,須服從分配。

  3、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限定為3年,試用期6個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。

  招聘人員一律不入事業(yè)編制,辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/p>

  六、其它

  1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元

  2、咨詢電話:0551-63357242(合肥市包河區(qū)人社局)

  0551- 63357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

  3、監(jiān)督電話:0551-63357823、63357296

  4、建立包河區(qū)公開招考誠信檔案,并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意,擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的,將納入誠信檔案。

  5、查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

  中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。

  附件:《合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》.rar

  合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  合肥市包河區(qū)監(jiān)察局

  2017年9月22日

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