2017年天津市檢測(cè)技術(shù)研究所招聘工作人員1人公告
【摘要】小編從天津市檢測(cè)技術(shù)研究所得知,2017年天津市檢測(cè)技術(shù)研究所招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月10日9:00至10月14日16:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
為滿足我單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定,我單位決定組織實(shí)施2017年公開(kāi)招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、單位基本情況
天津市檢測(cè)技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年,坐落在河北區(qū)南口路40號(hào),隸屬天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司,屬全額撥款事業(yè)單位。我單位承擔(dān)著諸多政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會(huì)公益職能,是集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計(jì)量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測(cè)、無(wú)損探傷檢驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的市屬重點(diǎn)研究所;是中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)可的第三方檢測(cè)/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室,同時(shí)擁有CMA計(jì)量認(rèn)證和CAL授權(quán);是天津市市場(chǎng)監(jiān)管委依法授權(quán)的“天津市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站第十二站”,“天津市機(jī)電工業(yè)控股集團(tuán)公司計(jì)量中心站”;是天津市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的“天津市檢測(cè)技術(shù)研究所司法鑒定中心”;同時(shí)也是天津市無(wú)損檢驗(yàn)學(xué)會(huì)、理化檢驗(yàn)學(xué)會(huì)的理事長(zhǎng)單位。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人,崗位職責(zé)見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律,無(wú)刑事處罰記錄;
2.具有良好的品行,無(wú)不良誠(chéng)信記錄;
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
4.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件(見(jiàn)附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)以下網(wǎng)站發(fā)布:
天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站:http://www.benefo.cn
天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站:http://www.tjtest.net
發(fā)布時(shí)間為2017年9月25日至10月9日
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2017年10月10日上午9:00至2017年10月14日下午16:00。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)天津市檢測(cè)技術(shù)研究所崗位報(bào)名表(附件2),并連同本人身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證等符合招聘條件的相關(guān)證明材料一并發(fā)送至我所招聘郵箱tjjcszp@163.com。郵件以壓縮包形式傳送,主題為“姓名—應(yīng)聘崗位”。每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位,未按時(shí)間及要求投遞報(bào)名材料的視為無(wú)效,未能提供符合招聘條件的相關(guān)證明材料的視為不符合我所招聘條件。
報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),由我單位人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,在天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單及參加筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。
每個(gè)崗位的資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的,我單位將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式,主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、綜合能力和與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的基本技能,滿分為100分。
考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律:
1.應(yīng)持身份證等有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)。逾期未到者,視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的,取消考試資格。
2.應(yīng)聽(tīng)從考試工作人員的安排,遵守考場(chǎng)規(guī)則和紀(jì)律,及時(shí)關(guān)閉通訊工具,并交由考試工作人員集中管理。
3.應(yīng)按照考試指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題,考試時(shí)間結(jié)束,應(yīng)立即停止答題。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)名時(shí)提供的各類(lèi)報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料。對(duì)于在職報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)我單位同意,可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格。進(jìn)入面試人選未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,或筆試通過(guò)后聲明放棄的,視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,根據(jù)實(shí)際情況,可在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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【摘要】小編從天津市檢測(cè)技術(shù)研究所得知,2017年天津市檢測(cè)技術(shù)研究所招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月10日9:00至10月14日16:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
(四)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律:
1.考生應(yīng)持有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)。逾期未到者,視為自動(dòng)放棄。證件不符合規(guī)定要求的,取消面試資格。
2.考生應(yīng)聽(tīng)從考務(wù)工作人員的安排,遵守面試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律,面試和候考期間應(yīng)關(guān)閉通訊工具,并交由考務(wù)工作人員集中管理??忌枰x開(kāi)指定場(chǎng)所時(shí),應(yīng)向考務(wù)工作人員報(bào)告并由考務(wù)工作人員陪同。
3.考生在面試時(shí)不得透露本人姓名等可能影響考官公正評(píng)價(jià)的個(gè)人信息,應(yīng)按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題,面試時(shí)間結(jié)束,應(yīng)立即停止答題。
面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
考試成績(jī)的計(jì)算方法:筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。具體為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由主考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布。
(五)體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。
未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,在體檢結(jié)果公布后的3個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
考察由本所組織實(shí)施??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
(七)公示及聘用
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘人員名單,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核同意、天津市人力社保局審定備案,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、天津市檢測(cè)技術(shù)研究所網(wǎng)站公示,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,根據(jù)需要,依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
四、咨詢與監(jiān)督
招聘工作未盡事宜,由天津市檢測(cè)技術(shù)研究所綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
此次公開(kāi)招聘,由天津市檢測(cè)技術(shù)研究所黨群工作部和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部全程進(jìn)行監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假,違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消其考試資格或聘用資格。
招聘咨詢電話:022-26353013聯(lián)系人:傅寶楠
監(jiān)督舉報(bào)電話:022-27686691聯(lián)系人:鄒海明
附件:1. 天津市檢測(cè)技術(shù)研究所2017年招聘計(jì)劃情況表
2.天津市檢測(cè)技術(shù)研究所崗位報(bào)名表
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