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2017年安徽蚌埠懷遠(yuǎn)縣數(shù)字化城管系統(tǒng)招聘工作人員57人公告

更新時間:2017-10-12 09:16:26 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽43收藏8

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  【摘要】小編從懷遠(yuǎn)縣人民政府得知,2017年安徽蚌埠懷遠(yuǎn)縣數(shù)字化城管系統(tǒng)招聘工作人員57人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時間:2017年10月11日至10月17日,請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  因懷遠(yuǎn)縣數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)運(yùn)營需要,為完成數(shù)字化城市管理信息采集隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)公開招聘相關(guān)人員。

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

  (一)坐席員:12名

  1、文化程度:大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)以管理、文秘、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)為主。

  2、年齡:20周歲以上(1997年1月1日以前出生),30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

  3、性別:女性。

  4、其他要求:了解計(jì)算機(jī)相關(guān)知識,熟練使用辦公軟件,有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力;身體健康,無犯罪記錄和不良嗜好;身高160cm以上。

  5、錄用后服從崗位分配。

  (二)采集員:45名

  1、文化程度:高中(含)以上文化程度。

  2、年齡:20周歲以上(1997年1月1日以前出生),40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

  3、性別:不限

  4、健康狀況:身體條件能擔(dān)負(fù)全天候連續(xù)戶外巡查執(zhí)勤工作。

  5、其他要求:作風(fēng)正派,有吃苦精神,有為數(shù)字城管服務(wù)的職業(yè)道德。無犯罪記錄和明顯不良嗜好,熟練使用智能手機(jī)。

  6、錄用后服從崗位分配

  三、工資待遇

  1、工資待遇:基本工資+績效獎金+滿勤獎金+交通補(bǔ)貼,其中基本工資不低于目前懷遠(yuǎn)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的140%,績效獎金200,滿勤獎金100,交通補(bǔ)貼100。

  2、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)交納社會保險(五險);

  注:面試通過后填招聘信息登記表,提供身份證(原件及復(fù)印件),畢業(yè)證(原件及復(fù)印件),戶籍所在地的無犯罪證明(原件)以及體檢報(bào)告。培訓(xùn)期7天,考試合格后上崗,試用期一個月。

  四、工作內(nèi)容

  坐席員:主要負(fù)責(zé)監(jiān)督指揮中心系統(tǒng)運(yùn)行的日常工作,接收、審核采集員上報(bào)的問題。按照指揮手冊歸屬責(zé)任單位進(jìn)行派遣辦理,并將問題處理結(jié)果發(fā)給采集員進(jìn)行核查確認(rèn),再由值班長進(jìn)行結(jié)案。

  采集員:主要負(fù)責(zé)責(zé)任網(wǎng)格區(qū)域的日常工作巡查,巡查影響城市市容、秩序、設(shè)施、綠化、違建等問題,通過采集器進(jìn)行拍照、描述,把事件、部件問題上報(bào)到信息指揮中心,待指揮中心處理完畢后再次進(jìn)行核查,以及對少量變更的部件或地理編碼數(shù)據(jù)進(jìn)行信息采集上報(bào)。

  五、招聘程序及方法

  (一)公告

  招聘公告于2017年10月11日在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名方式:可通過撥打電話咨詢,采用電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名, 報(bào)名郵箱:2514577852@qq.com。

  2、報(bào)名時間:2017年10月11日 — 2017年10月17日

  3、咨詢電話:0551-65135082 手機(jī):18019934892 聯(lián)系人:李 鵬

  請將報(bào)名登記表認(rèn)真填寫后發(fā)送至指定郵箱,郵件主題名稱改為“報(bào)考崗位名稱+本人姓名”。(如:采集員+張三 或者 坐席員+李四)

  報(bào)名材料不齊全、有缺漏者不接受報(bào)名。應(yīng)聘者須按照公布的應(yīng)聘條件,如實(shí)填寫。如應(yīng)聘者提交虛假信息和材料,不符合條件要求的,取消應(yīng)聘資格,由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

  (三)面試

  (1)面試工作的組織。面試工作由安徽四創(chuàng)電子股份有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,懷遠(yuǎn)縣城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)監(jiān)管。

  (2)面試人員的范圍。提交的報(bào)名材料符合要求者,按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  (3)面試的形式和程序。分組別面試,面試主要內(nèi)容包括理論政策水平、組織協(xié)調(diào)能力,分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平等基本素質(zhì)和能力,面試成績實(shí)行百分制。面試分值為100分,面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得聘用。

  (四)審查、體檢和聘用

  1、審查:主要審查應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、是否受過處分等方面情況,應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的,一律取消聘用資格:

 ?、?報(bào)名材料弄虛作假的;

 ?、?經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

  ③.體檢或考察不合格的;

 ?、?未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的;

  ⑤.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的;

 ?、?試用期表現(xiàn)不合格的;

  因以上情形取消應(yīng)聘或聘用資格的,可按面試成績高低依次遞補(bǔ)。

  2、體檢:由我公司統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,或者提供本人最近三個月內(nèi)有效體檢報(bào)告。

  3、聘用:面試、審查、體檢合格后,辦理聘用手續(xù)。

  六、決定招收

  根據(jù)綜合考察結(jié)果,由安徽四創(chuàng)電子股份有限公司確定招收對象,并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同手續(xù)。

  七、培訓(xùn)上崗

  新錄用人員由安徽四創(chuàng)電子股份有限公司統(tǒng)一調(diào)配和管理,并參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  上崗時間:待定

  附件下載>>>懷遠(yuǎn)縣數(shù)字城管指揮中心坐席員及網(wǎng)格信息采集員報(bào)名登記表.doc

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