2017年河南漯河市事業(yè)單位招聘工作人員457人公告(第二批)

　　【摘要】小編從漯河市人力資源和社會保障局得知，2017年河南漯河市事業(yè)單位招聘工作人員457人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月17日18:00至10月20日12:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《漯河市機關事業(yè)單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號) 等有關規(guī)定和要求，漯河市現(xiàn)面向社會公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員457名，其中市直事業(yè)單位243名，縣區(qū)事業(yè)單位214名(臨潁縣50名、舞陽縣52名、郾城區(qū)27名、源匯區(qū)58名、召陵區(qū)27名)，具體招聘計劃見附件。

　　二、報考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有以下情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　3.因違法違紀正在調(diào)查處理的;

　　4. 在公務員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

　　5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員;

　　6. 按照有關規(guī)定，試用期、服務期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務期限人員。

　　7. 國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　(本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2017年9月30日。)

　　三、招聘辦法和工作程序

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。本次招聘不收取報名費，報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員于2017年10月17日18：00—10月20日12：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點擊“2017年漯河市第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員入口”，進入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2017年10月20日12：00停止報名。

　　2.資格審核。工作人員對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5583706)，報名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，要及時打印《2017年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

　　3.開考比例。本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到開考比例的，需相應核減擬招聘人數(shù);核減后仍達不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷崗位、人才緊缺崗位，不設開考比例。

　　4.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)報名系統(tǒng)在線打印準考證(A4紙) (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試資格確認、面試、加試、體檢時使用。、

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，部分崗位需要進行加試(見計劃表)，任意一場缺考的考生視為自動放棄應聘資格。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

　　(2)筆試時間、地點:見準考證。

　　(3)報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。

　　擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1: 2的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試采取結(jié)構化面試方式進行，面試滿分為100分。

　　(3)面試資格確認。取得面試資格的考生，須攜帶資料原件及復印件2份進行面試資格確認：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學位證(留學回國人員還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等);④筆試準考證;⑤報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關證書以及資格條件中要求提供的相關證明材料;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應工作經(jīng)歷證明;⑦在編人員還應提供單位同意報考的證明材料(需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關證明材料。

　　面試資格確認及領取面試通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

　　逾期不參加面試確認或不領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格;資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(4)面試時間、地點：見面試通知書。

　　(5)面試當天考生須攜帶有效身份證、準考證、面試通知書參加面試。

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　　3.加試

　　(1)有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

　　(2)加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)通知。

　　(3)考生須攜帶有效身份證、準考證、面試通知書參加加試。

　　4.考試總成績

　　(1)無加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(2)有加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

　　(3)學歷條件要求為碩士研究生及以上學歷崗位。

　?、儆屑釉嚟h(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?面試成績×60%+加試成績×40%

　?、跓o加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?面試成績

　　筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象?？偝煽?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

　　2.體檢參照國家公務員招錄體檢的有關標準和規(guī)定進行。

　　3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。

　　(四)考察

　　1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(五)公示

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

　　(六)聘用

　　1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關手續(xù)，并簽訂最低服務期協(xié)議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務期協(xié)議的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)應聘考生報名通過資格審核后無故不參加筆試的列入我市機關事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

　　(二)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

　　(三)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:// www. halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

　　(四)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。招聘期間因報考人員個人原因未能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

　　(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0395—5583706(漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室)。

　　附件：

　　1.2017年漯河市市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員計劃表

　　2.2017年臨潁縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　3.2017年舞陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　4.2017年郾城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　5.2017年源匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　6.2017年召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

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