2017年廣東廣州市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)人員13人公告

　　【摘要】小編從廣州市人力資源和社會保障局得知，2017年廣東廣州市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)人員13人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時間：2017年12月6日至12月8日，請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　參照《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)問題的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕168號)的有關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市人力資源和社會保障局將組織廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局、廣州市社會保險(xiǎn)基金管理中心等兩個局屬單位分別公開招聘后勤服務(wù)人員7名和6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位情況簡介

　　廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局成立于2009年8月，是廣州市人力資源和社會保障局管理的副局級事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等醫(yī)療服務(wù)管理及經(jīng)辦工作。市醫(yī)保局內(nèi)設(shè)13個職能處(室)，下轄越秀、海珠、荔灣、天河、白云、黃埔、南沙、蘿崗8個直屬分局。

　　廣州市社會保險(xiǎn)基金管理中心是廣州市人力資源和社會保障局管理的正處級事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的經(jīng)辦管理服務(wù)工作。市社保中心內(nèi)設(shè)18個職能科室。

　　二、招聘人數(shù)和崗位情況

　　廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員7名，廣州市社會保險(xiǎn)基金管理中心公開招聘后勤服務(wù)人員6名，各單位招聘崗位詳見附件1《廣州市人力資源和社會保障局局屬單位2017年公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表》。

　　三、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘者除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　3.具備報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　4.具有廣州市常住戶口;

　　5.身體健康，符合工作崗位要求;

　　6.符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

　　7.應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　8.年齡在35周歲(含)以下。

　　(二)資格條件：

　　1.各崗位具體資格要求詳見附件1。所有報(bào)考人員所修的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)(見附件3)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名時提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)組織招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考，如招聘崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)中的市場營銷、人力資源管理方向不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　2.關(guān)于報(bào)考人員年齡要求，年齡在35周歲以下。年齡年限的計(jì)算以2017年12月6日為界(即要求報(bào)考者須是1981年12月6日以后出生)。

　　3.工作經(jīng)歷(以社保繳費(fèi)記錄及勞動合同為準(zhǔn))年限計(jì)算截止至報(bào)名首日。

　　4.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書。通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在現(xiàn)場資格復(fù)核時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在讀生、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。

　　四、招聘工作程序

　　本次公開招聘工作按現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時間：2017年12月6日—12月8日(3天)上午9：00—12：00, 下午14：00—17：00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)考廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局崗位：廣州市越秀區(qū)梅東路28號廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局組織人事處1005室;

　　報(bào)考廣州市社會保險(xiǎn)基金管理中心崗位：廣州市越秀區(qū)小北路65號華宇大廈三樓。

　　4.報(bào)名資料。

　　(1)《廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》或《廣州市社會保險(xiǎn)基金管理中心公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》(附件2，可在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載，簡稱《報(bào)名表》)

　　(2)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的其他證書、證明原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

　　5.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個單位的一個符合招聘條件的崗位。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　6. 每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。

　　7.應(yīng)聘者現(xiàn)場確認(rèn)《報(bào)名表》。招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審符合條件者，參加筆試。通過資格初審的應(yīng)聘者必須對《報(bào)名表》及個人申報(bào)的資料簽署承諾意見，并在招聘系統(tǒng)填寫完善個人信息。

　　8.綁定崗位。考生使用任何掃描工具(如瀏覽器、微信等)掃描崗位二維碼綁定崗位，每個考生只能綁定一個崗位。

　　9.網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名。考生在2017年12月8日24：00時前登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)《事業(yè)單位招聘》欄目“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上個人信息填報(bào)及確認(rèn)，未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)者視為自動放棄報(bào)考。

　　網(wǎng)上確認(rèn)流程：訪問報(bào)考系統(tǒng)—注冊賬號—填報(bào)資料并上傳照片—在崗位查詢及報(bào)名欄進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)—查看審核情況。

　　10.通過資格初審及完成網(wǎng)上確認(rèn)者方可參加筆試。

　　(二)筆試

　　1.打印準(zhǔn)考證。請考生于2017年12月13日(星期三)上午9：00時至筆試當(dāng)天開考前30分鐘登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)打印準(zhǔn)考證。

　　2.筆試時間、地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(如有變化另行通知)。

　　3.筆試形式：筆試試題、考試場地、考務(wù)以及閱卷評分委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)承辦，筆試內(nèi)容為綜合能力測驗(yàn)，不指定考試參考用書。筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績合格者才具備面試資格。

　　4.筆試成績：筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)或全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布，請考生自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

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　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)核

　　1.面試前對考生資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)核人員確定：每個崗位在筆試分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，按擬招聘人數(shù)與面試考生數(shù)1：5的比例從筆試成績高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)核和面試考生名單，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)核。資格復(fù)核的通過人員確定為面試考生。

　　3.資格復(fù)核時間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.參加資格復(fù)核的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(可在考察階段限定時間內(nèi)向用人單位提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。上述材料須同時提供原件和復(fù)印件。

　　5.參加資格復(fù)核的人員必須承諾報(bào)名填報(bào)的資料與資格復(fù)核提供的材料一致并真實(shí)有效。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時提供資格復(fù)核材料的，影響資格復(fù)核結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)核的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)核不合格的或沒有參加資格復(fù)核的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。

　　6.通過資格復(fù)核方可參加面試，不按規(guī)定時間參加資格復(fù)核者視為自動放棄面試資格。資格復(fù)核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為復(fù)核不合格，不得參加面試。如進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)的人員未通過(含未參加)資格復(fù)核，可按筆試合格成績排序遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)核。

　　7. 資格復(fù)核合格，進(jìn)入面試的報(bào)考人員名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知。面試時考生須持身份證原件和面試通知書原件參加。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。面試工作的具體事宜另行通知。

　　2.面試方式：采用現(xiàn)場提問形式進(jìn)行。

　　3.面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在面試人員面試完畢當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并由工作人員向面試人員宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知單。

　　4.綜合成績：各崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績排序確定。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生綜合合格成績從高分到低分的順序，按每個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(面試成績不合格者除外，以下類同)。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

　　(六)考察

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾觳缓细竦?，聘用單位可按同崗位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、聘用及相關(guān)待遇

　　聘用人員屬編制外人員，聘后簽訂勞動合同，享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時實(shí)行試用期，實(shí)際工作年限滿1年以上的社會人員試用期為半年，實(shí)際工作年限未滿1年的社會人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　六、有關(guān)問題說明

　　(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或者聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.填報(bào)的個人信息和提交的材料不真實(shí)準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明行為，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

　　3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的;

　　6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

　　(二)報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

　　(三)本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)關(guān)于各招聘崗位的具體要求和相關(guān)筆試問題咨詢電話：020-87670396(市醫(yī)保局)、020-83569144(市社保中心);政策咨詢電話：020-87670396(市醫(yī)保局)、020-83569144(市社保中心);監(jiān)督投訴電話：020-83318451。請?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)撥打。

　　本公告由廣州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、廣州市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位2017年公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表.doc

　　2-1、廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表.doc

　　2-2、廣州市社會保險(xiǎn)基金管理中心公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表.doc

　　3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

　　廣州市人力資源和社會保障局

　　2017年11月22日

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