2017年安徽宿州靈璧縣信訪局招聘工作人員24人公告
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【摘要】小編從靈璧縣人力資源和社會保障局得知，2017年安徽宿州靈璧縣信訪局招聘工作人員24人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月27日至12月1日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府常務會議研究，靈璧縣信訪局擬面向社會公開招聘合同制信訪信息錄入員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘合同制信訪信息錄入員24名。
三、招聘條件
招聘對象為年齡“30周歲及以下(1987年11月1日以后出生)并取得國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(能熟練使用辦公自動化軟件，具有一定文字寫作能力);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序與方法
本次招聘工作在縣信訪信息錄入員招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室具體實施，主要按照報名、筆試、面試、考察、簽訂合同等步驟進行。
(一)報名
報名時間：2017年11月27日至12月1日(工作日上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶30)，報名地點：靈璧縣信訪局(政務新區(qū)北側)，聯(lián)系人：劉泉，電話：2360668、***********。凡報名人員，需帶本人戶口本、身份證、學歷、學位證書原件及復印件2份和近期1寸藍底免冠照片4張，按招聘的條件如實填寫《靈璧縣信訪局招聘合同制信訪信息錄入員資格審查表》(考試時間另行通知)
(二)筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎知識(滿分100分)(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、計算機常識、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，公文寫作);
(三)面試
1、統(tǒng)一采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應變能力和舉止儀表等綜合素質及潛能。
2、面試人員確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1.5:1比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。
(四)成績合成
本次招聘筆試成績和面試成績各占50%?？偝煽冇嬎愎剑汗P試成績×0.5+面試成績×0.5。
上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入考察人員(如報考人員最終成績相同，則依次以：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先)。
報考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣信訪局網(wǎng)站上公布。
五、考察
考察由靈璧縣信訪局負責統(tǒng)一組織實施。根據(jù)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從高分到低分予以遞補，本環(huán)節(jié)遞補一次。
六、合同簽訂
簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資1500元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資1800元，并按規(guī)定繳納五險，年度考核合格者續(xù)簽合同。
特此公告
點擊下載>>>靈璧縣信訪局招聘合同制信訪信息錄入員資格審查表
靈璧縣信訪信息錄入員招聘領導小組
2017年11月27日
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