2017年湖南永州寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員16人公告

　　【摘要】小編從寧遠(yuǎn)縣人民政府得知，2017年湖南永州寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員16人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日至12月8日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加強(qiáng)我縣少數(shù)民族鄉(xiāng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位工作人員，為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘九嶷山瑤族鄉(xiāng)、桐木漯瑤族鄉(xiāng)、棉花坪瑤族鄉(xiāng)和五龍山瑤族鄉(xiāng)四個(gè)少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位工作人員16名。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2017年寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、18周歲以上、40周歲以下(即在1976年12月1日至1999年12月1日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)。

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　4、具有良好的品行。

　　5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。

　　6、具有寧遠(yuǎn)戶(hù)籍(報(bào)考人員或其父母、配偶在2017年11月30日以前取得寧遠(yuǎn)戶(hù)籍或高考時(shí)為寧遠(yuǎn)戶(hù)籍)

　　7、具備招聘職位所要求的其他條件 。

　　不得報(bào)考的情形：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、未滿(mǎn)試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員。

　　6、截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

　　7、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　8、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在永州人事考試網(wǎng)、寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日至12月8日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧遠(yuǎn)縣人社局(就業(yè)服務(wù)局五樓會(huì)議室)。

　　3、報(bào)名要求及開(kāi)考比例：

　　(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;②有效身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致;③本人近期同底免冠1寸照片3張。

　　(3)開(kāi)考比例：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不小于1：3，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　縣人社局嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(四)考試

　　1、筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試共兩科，均實(shí)行百分制，第一科為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，第二科為申論。

　　筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例合成(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　筆試工作在縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局組織實(shí)施，紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

　　筆試的試題由人社局委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷，紀(jì)委(監(jiān)察局)參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

　　(2)筆試時(shí)間：

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：2017年12月24日8：00 -9：30

　　申論： 2017年12月24日10：00-12：00

　　(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年12月21日—22日。憑本人有效身份證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。

　　(5)筆試成績(jī)公示與查詢(xún)：筆試成績(jī)于2017年12月29日起在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示，如考生對(duì)成績(jī)有異議，2018年1月2日-3日到人社局事業(yè)單位管理股填寫(xiě)《寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》申請(qǐng)復(fù)查，逾期不予受理。成績(jī)復(fù)查結(jié)果在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示。

　　2、面試。

　　面試評(píng)委由7人組成，由縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員抽簽決定從異地評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)產(chǎn)生。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

　　面試的試題由人社局委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)委(監(jiān)察局)參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

　　面試對(duì)象，根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則行測(cè)成績(jī)高者入圍。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年湖南永州寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員16人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　3、成績(jī)合成與排名

　　(1)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī);

　　(2)綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(3)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)體檢

　　1、體檢對(duì)象以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。體檢工作由人社局組織實(shí)施，紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。體檢在異地縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由人社局組織進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　如有體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　(六)考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔扇松缇纸M織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　(七)公示

　　招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由紀(jì)委(監(jiān)察局)、人社局及用人單位調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　體檢后，因考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用審批及鑒證

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題將及時(shí)調(diào)查處理，確保招聘工作公正、有序進(jìn)行。

　　(二)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘的工作人員在招聘的過(guò)程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)從事公開(kāi)招聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。

　　(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、其他

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章(公告)及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(三)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

　　(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0746—7667298

　　附件下載>>>

　　1、2017年寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

　　2、2017年寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　3、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表樣表.doc

　　4、2017年寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表.xls

　　寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)公益性事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月27日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年湖南永州寧遠(yuǎn)縣少數(shù)民族鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員16人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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