2017年河南濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘工作人員60人公告(第二批)
【摘要】小編從濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年河南濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘工作人員60人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年11月27日8:00至12月4日18:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)濮陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)實(shí)施方案(試行)>的通知》(濮人才〔2017〕1號(hào))精神,經(jīng)研究決定,濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)(第二批)面向社會(huì)招聘60名企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員派遣到企業(yè)工作?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持“高端引領(lǐng),以用為本”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)考試、體檢、考察等程序,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘范圍和對(duì)象
本次公開(kāi)招聘的人才為:高校一本專業(yè)全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員(個(gè)別急需緊缺專業(yè)適當(dāng)放寬到高校二本專業(yè));全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員;具有國(guó)(境) 外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員;具有副高以上職稱的人員;持有科技項(xiàng)目、發(fā)明專利、專有技術(shù)的高層次人才。
三、招聘專業(yè)和數(shù)量
招聘專業(yè)、條件、數(shù)量詳見(jiàn)《濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘專業(yè)需求目錄(第二批)》(附件1)。
四、招聘條件和要求
(一)報(bào)考人員須符合以下條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
2.符合所報(bào)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求;
3.本科生不超過(guò)30周歲(1987年11月以后出生),碩士研究生不超過(guò)32周歲(1985年11月以后出生),博士研究生不超過(guò)35周歲(1982年11月以后出生),副高以上職稱或急需緊缺高層次人才不超過(guò)45周歲(1972年11月以后出生);
4.已經(jīng)就業(yè)人員須經(jīng)工作單位出具同意報(bào)考證明;
5.具備從事工作所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
4.拒絕、逃避服兵役的;
5.高等院校全日制在校學(xué)生。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)(www.pygxw.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)為本次招聘工作指定網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站)。
(二)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2017年11月27日8:00至12月4日18:00 。
報(bào)名網(wǎng)址:濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。
報(bào)名程序:
1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng),進(jìn)入“濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)(第二批)招聘人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)考人員只有在所學(xué)專業(yè)與《濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘專業(yè)需求目錄(第二批)》(附件1)一致的情況下,方能報(bào)名。所學(xué)專業(yè)符合報(bào)名條件的二本畢業(yè)生在報(bào)名期限內(nèi)可以提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。
2.資格初審。市人才辦、市人社局負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見(jiàn)。通過(guò)資格初審的副高以上職稱、高層次人才、博士、碩士及一本專業(yè)本科畢業(yè)生人數(shù)少于需求數(shù)量1:3的崗位,放寬到二本專業(yè)本科畢業(yè)生。資格初審時(shí)間:2017年11月27日8:00至12月5日18:00。
報(bào)考人員在資格初審期間可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng),查詢是否通過(guò)初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的,應(yīng)及時(shí)與初審單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換,并及時(shí)提交。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,于2017年 12月6日下午18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納兩科筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡,開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后,請(qǐng)考生下載《濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘報(bào)名表(第二批)》(附件2),填寫完整后打印一式兩份(A4紙),在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交審驗(yàn)。
4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2017年12月 20日上午8:00至2017年12月23日上午9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合報(bào)考專業(yè)的要求,凡提供虛假報(bào)考信息與材料的,取消其考試、聘用資格。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,每科滿分均為100分,各占筆試成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間為2017年12月23日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年河南濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘工作人員60人公告(第二批),小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
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(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
專業(yè)所需數(shù)量與參加筆試人員達(dá)到1:3比例的,根據(jù)筆試成績(jī),按照1:3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員;不足1:3比例的,全部確定為擬進(jìn)入面試人員。對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需攜帶以下材料:
1.《濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘報(bào)名表(第二批)》一式兩份(A4紙),本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件并交復(fù)印件一份;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件并交復(fù)印件一份。2.本人在工作、科研等方面取得的成果、發(fā)表的論文論著或獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等有效證明。
3.在職人員需提供單位《同意報(bào)考證明》(附件3)。
通過(guò)復(fù)審的《報(bào)名表》即為面試憑證,憑此表及身份證參加面試。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的,取消面試資格。資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額,從同專業(yè)應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)面試。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和身份證。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織,滿分為100分。
(七)個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(八)體檢。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。具體時(shí)間和人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢者,取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額從同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(九)考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選??疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局、市工信委按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員,考察不合格、考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(十)公示。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的,經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(十一)派遣。擬聘用人員名單報(bào)請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)企業(yè)需求,實(shí)行“雙向選擇”派遣到企業(yè)工作,并與企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)簽訂工作《協(xié)議書》。
六、主要待遇
按照《濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)實(shí)施方案(試行)》的有關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行,原則上本科畢業(yè)生不低于4000元/月,碩士研究生畢業(yè)不低于5000元/月,博士研究生畢業(yè)不低于6000元/月。
七、相關(guān)事宜
(一)《濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)(第二批)招聘公告》及相關(guān)招聘信息在指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注指定網(wǎng)站,以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假,或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員,取消聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案,5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘,情節(jié)嚴(yán)重的,依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)本次招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:市人才辦 0393-6189692
市人社局專技科 0393-6665618
市工信委人事科 0393-6666080
市人才中心 0393-6662880
監(jiān)督電話: 市委組織部舉報(bào)辦 0393-12380
市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0393-6665562
市工信委紀(jì)檢監(jiān)察室 0393-6666521
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話: 0393-6665582
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1、濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘專業(yè)需求目錄(第二批).docx
2、濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘報(bào)名表(第二批).docx
3、濮陽(yáng)市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)招聘同意報(bào)考證明.docx
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