2017年湖北襄陽襄城事業(yè)單位招聘工作人員73人公告
【摘要】小編從襄城區(qū)人民政府得知,2017年湖北襄陽襄城事業(yè)單位招聘工作人員73人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月5日至12月7日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!
根據(jù)襄城區(qū)2017年事業(yè)單位編制計劃,經(jīng)研究決定,事業(yè)單位擬面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員73名,公告如下:
一、招聘計劃
招聘對象、崗位專業(yè)及條件等詳見《2017年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
3、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘:
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人,在校學(xué)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報名及資格審查
(一) 報名時間:
2017年12月5日至2017年12月7日
上午8:30—11:30 下午2:30—5:30
(二)報名辦法:
1、報考人員應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報考人員要如實填寫《襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2,網(wǎng)上下載),經(jīng)資格審查同意后列入考試對象,本次招聘收取筆試(含報名)費50元。
4、根據(jù)鄂人[2006]16號等文件規(guī)定,截止2017年8月31日,“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的,報考事業(yè)單位工作人員時,筆試成績增加5分。已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員,報名時持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)辦理加分手續(xù),不提供者視為放棄加分。
5、報考人員只能選擇一個崗位報名,填報多個崗位的,取消報名資格。
6、報名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜由招聘單位及其主管部門全程負(fù)責(zé)。
(三)報名要求
報名時,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3比例,達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃,并退還報名費。
2、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報給所在單位或?qū)W校,涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。
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(二)面試
1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分,一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到1:3的,經(jīng)用人單位要求,主管部門同意,區(qū)人社局批準(zhǔn),按1:2的比例確定參加面試人選。達(dá)不到 1:2的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前,襄城區(qū)人力資源和社會保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審公告,招聘單位及其主管部門對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)放《襄城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》,并由考生簽字確認(rèn)后繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補??忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位及主管部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位及主管部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試開始前,襄城區(qū)人力資源和社會保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn)發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后,因考生缺考、棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補,繼續(xù)面試及招聘程序。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講和教學(xué)展示等方式。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸:
襄城區(qū)人民政府網(wǎng):http://www.xfxc.gov.cn
五、體檢、考察、公示、聘用管理
(一)體檢及考察
招聘單位根據(jù)考試總成績,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與擬聘人員數(shù)之比1:1的比例對擬聘人員進行體檢和考察??偝煽兿嗤?,以筆試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員公示
招聘單位及其主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,由襄城區(qū)人力資源和社會保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會進行公示,公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的,取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果,襄城區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進行復(fù)查,審核合格的,辦理聘用手續(xù),由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同,實行崗位管理;審核不合格的,不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話:0710-3826975;
監(jiān)督電話:0710-3565260。
附件:1、2017年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
襄城區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月27日
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